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2025年职场实用法规题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据最新劳动法规定，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.职工福利

答案：D

2.在劳动争议处理中，以下哪个机构不具有最终裁决权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.县级以上人民政府劳动行政部门

答案：C

3.根据最新规定，以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

答案：A

4.以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.自由择业的权利

答案：D

5.根据《劳动法》规定，以下哪种情形不属于工伤？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.患职业病的

答案：C

6.以下哪项不是劳动者的基本义务？

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加社会保险

D.享受社会保险待遇

答案：D

7.根据《劳动合同法》规定，以下哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿？

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位提出，经与劳动者协商一致解除劳动合同

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者严重违反劳动纪律

答案：B

8.以下哪项不是劳动争议的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

答案：D

9.根据《劳动法》规定，以下哪种情形下，用人单位应当给予劳动者赔偿？

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

答案：A

10.以下哪项不是社会保险的险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房保险

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动合同中可以约定哪些内容？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.竞业限制

E.职工福利

答案：A,B,C,D,E

2.劳动争议的解决方式包括哪些？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

答案：A,B,C,D

3.劳动者的基本权利包括哪些？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.提出批评、建议、控告、检举的权利

答案：A,B,C,D,E

4.劳动者的基本义务包括哪些？

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加社会保险

D.保守用人单位的商业秘密

E.劳动过程中发现事故隐患，应当及时向用人单位报告

答案：A,B,C,D,E

5.以下哪些情形属于工伤？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.患职业病的

E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

答案：A,B,C,D,E

6.劳动合同解除的情形包括哪些？

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位提出，经与劳动者协商一致解除劳动合同

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者严重违反劳动纪律

E.用人单位破产、解散或者被吊销营业执照的

答案：A,B,C,D,E

7.社会保险的险种包括哪些？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案：A,B,C,D,E

8.劳动争议仲裁的流程包括哪些？

A.提起仲裁申请

B.仲裁委员会审查

C.开庭审理

D.作出仲裁裁决

E.送达仲裁裁决书

答案：A,B,C,D,E

9.劳动法的基本原则包括哪些？

A.平等自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.劳动者权益保护原则

E.社会责任原则

答案：A,B,C,D