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中信证券股份有限公司沈阳市府大路证券营业部2026年校园招聘备考题库含答案详解.docx

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中信证券股份有限公司沈阳市府大路证券营业部2026年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、上级机关对下级机关的请示,要作出明确具体的()。

A.指示

B.通知

C.审批

D.批示和答复

【答案】:D

【解析】上级机关针对下级机关单位的请示,需要给予明确具体的回应。“指示”通常是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则,并非专门针对请示的回应;“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,不是对请示的恰当处理方式;“审批”主要侧重于对申请、报告等进行审核批准,表述不够全面准确;而“批示和答复”能准确涵盖上级机关对下级机关请示的处理方式,既可以有领导的批示意见,也可以有正式的答复内容,最符合对请示应作出回应的要求。所以正确的是批示和答复。

2、下列文句中,与“观其言必责其用,观其行必求其功”包含相同哲理的是()。

A.将欲夺之,必固予之

B.和实生物,同期不继

C.凡事预则立,不预则废

D.事莫明于有效,论莫定于有证

【答案】:D

【解析】“观其言必责其用,观其行必求其功”意思是观察言论一定要责求它的实际用途,观察行为一定要责求它的实际功效,强调实践和实际效果的重要性。“将欲夺之,必固予之”体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化的哲理。“和实生物,同则不继”说的是不同事物相互结合才能产生万物,强调的是矛盾的对立统一推动事物发展。“凡事预则立,不预则废”强调的是要认识和把握事物的因果联系,提前做好规划才能成功。“事莫明于有效,论莫定于有证”意思是对事物最好的证明是看看他是否有效,对理论最好的检验是看它有没有证据,突出了实践和实际效果的重要性,与题干包含相同哲理。所以应选表达实践和实际效果重要性的选项。

3、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是()。

A.有助于改善政策执行程序

B.有助于增进公共关系

C.检验政策执行的效率、效果和效益

D.为其他地方推动类似政策提供参考

【答案】:B

【解析】政策评估是行政决策的重要环节,其主要目的包括检验政策执行的效率、效果和效益,通过评估了解政策在实际执行中的成效;有助于改善政策执行程序,依据评估结果对执行过程进行优化和调整;还能为其他地方推动类似政策提供参考,分享经验和教训。而增进公共关系并非政策评估的主要目的,它更侧重于与公众建立良好的互动和沟通等方面,与政策评估核心的对政策本身的检验、改进等目标关联性不大。

4、在真理标准问题上坚持辩证法,就是要坚持()

A.实践标准是确定性和不确定性统一的观点

B.实践标准是主观性和客观性统一的观点

C.实践是检验真理唯一标准的观点

D.具体的实践能对一切认识做出确定检验的观点

【答案】:A

【解析】真理标准问题上坚持辩证法,需认识到实践标准有确定性,能验证真理;也有不确定性,受条件限制。所以要坚持实践标准是确定性和不确定性统一的观点,而其他表述不准确。

5、2018年中美贸易战不断升级,若中国企业要解决国际贸易争端、捍卫自身正当权益,应诉求于()。

A.上海合作组织

B.联合国

C.世界贸易组织

D.欧洲联盟

【答案】:C

【解析】这道题主要考查在国际贸易争端情境下,中国企业可诉求的合适国际组织。上海合作组织是一个区域性合作组织,其宗旨主要是加强成员国之间的互相信任与睦邻友好,维护和加强地区和平、安全与稳定,并非主要针对解决国际贸易争端而设立,所以难以成为中国企业解决国际贸易争端的诉求对象。联合国是一个综合性的国际组织,其主要职能涵盖维护世界和平与安全、促进国际合作与发展等广泛领域,虽然在一定程度上可以对国际事务起到协调作用,但并非专门处理国际贸易争端的专业机构,不具备高效、专业解决国际贸易争端的机制和能力。世界贸易组织是专门协调国际贸易关系的国际经济组织,它为成员国提供了一个公平、公正的贸易争端解决机制。当中国企业在国际贸易中遇到争端时,可依据世界贸易组织的相关规则和程序,通过其争端解决机制来捍卫自身的正当权益,所以它是中国企业解决国际贸易争端的合适诉求对象。欧洲联盟是欧洲地区规模较大的区域性经济政治合作组织,主要是促进欧洲内部的经济、政治等方面的合作与发展,其职能范围主要局限于欧洲内部,与解决中美之间的国际贸易争端没有直接关联,中国企业无法向其诉求解决与美国的贸易争端。综上,中国企业为解决国际贸易争端、捍卫正当权益,应诉求于世界贸易组织。

6、区分不同经济体制的根本标志是()。

A.人们在产品分配、交换和消费过程中的关系

B.生产关系的社会性质

C.劳动者与生产资料的结合方式

D.生产力的发展情况

【答案】:C

【解析】区分不同经济体制的根本标志是劳动者与生产资料的结合方式。经济体制是一定经济制度所采取的具体组织形式和管理体系

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