教学合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_________

甲方(学校/培训机构名称):__________________________

乙方(教师姓名):__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方教学工作的有关事宜达成如下协议:

一、教学内容与范围

1.乙方将负责甲方_________(学科/课程)的教学工作。

2.教学内容应包括但不限于教材、教案、教学辅助材料等。

3.教学范围应覆盖甲方规定的教学大纲和教学计划。

二、教学时间与地点

1.教学时间:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.教学地点:甲方指定的_________(具体地点)。

3.如需变更教学时间或地点,双方应提前_________天书面通知对方。

三、教学方式与方法

1.乙方应采用多种教学方式,包括课堂讲授、实践操作、小组讨论等,以提高教学效果。

2.乙方应遵循科学的教学方法,确保教学质量。

3.甲方有权对乙方的教学方法进行指导和监督。

四、教学成果与考核

1.乙方应按照甲方要求,完成教学任务,保证教学质量。

2.教学成果将通过学生的成绩、作业、考试等方式进行考核。

3.甲方将定期对乙方进行教学质量评估,并将评估结果作为乙方工作表现的依据。

五、工资与待遇

1.乙方工资:人民币_________元/月,具体发放方式为_________(如:每月固定发放、按课时发放等)。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

3.甲方将根据乙方的教学成果和表现,给予相应的奖励。

六、违约责任

1.如乙方未能按时、按质完成教学任务,甲方有权要求乙方承担责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.如甲方未能按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金。

3.双方如因不可抗力导致合同无法履行,应及时通知对方,并协商解决。

七、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.本合同如有变更或解除,应以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)。

甲方(盖章):__________________________

乙方(签字):__________________________

签订日期:_________年_________月_________日

第2篇

合同编号:________

甲方(学生/家长):

姓名:____________________

联系方式:________________

住址:____________________

乙方(教师):

姓名:____________________

联系方式:________________

住址:____________________

教学资质:________________

合同签订日期:____年__月__日

一、教学目的

乙方同意为甲方提供专业的教学服务,旨在帮助甲方在________(具体学科或技能)方面取得进步,提升学术水平或技能掌握。

二、教学内容

1.教学科目:________

2.教学内容:________

3.教学进度:________

4.教学方法:________

三、教学时间

1.教学周期:自____年__月__日至____年__月__日。

2.每周教学次数:____次。

3.每次教学时长:____小时。

4.具体教学时间安排:____。

四、教学地点

1.教学地点:________

2.如需更换教学地点,需提前____天通知对方,并经双方协商一致。

五、教学费用

1.乙方教学费用总计为:人民币____元整。

2.费用支付方式:____(如现金、转账等)。

3.费用支付时间:每次课后____天内支付。

六、教学责任

1.乙方保证所提供的教学服务符合国家相关教育规定,确保教学质量。

2.甲方应按时参加教学活动,如有特殊情况需请假,应提前____天通知乙方。

3.双方应保持良好的沟通,及时反馈教学情况,共同解决问题。

七、违约责任

1.如乙方未按约定提供教学服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

2.如甲方未按时支付费用,乙方有权暂停教学服务,直至费用结清。

3.如因乙方原因导致甲方学业或技能提升效果不佳,甲方有权要求乙方提供相应的补救措施。

八、合同解除

1.本合同经双方协商一致,可以解除。

2.如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决

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