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2025年公务员考试公共基础知识经济与管理精选试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列关于GDP的表述，正确的是？

A.它是一个国家或地区在一定时期内所有最终产品和服务的市场价值总和

B.它是一个国家或地区在一定时期内所有最终产品和服务的生产成本总和

C.它只包括商品的价值，不包括服务的价值

D.它是一个国家或地区在一定时期内所有最终产品和服务的交换价值总和

2.宏观经济政策的目标不包括？

A.经济增长

B.充分就业

C.物价稳定

D.个人财富最大化

3.在完全竞争市场中，厂商的短期供给曲线是？

A.平均总成本曲线以上的部分

B.平均可变成本曲线以上的部分

C.边际成本曲线以上的部分

D.平均固定成本曲线以上的部分

4.消费者剩余是指？

A.消费者购买商品时所获得的效用

B.消费者愿意支付的最高价格与实际支付价格之间的差额

C.生产者获得的总利润

D.市场上的总交易量

5.以下哪一项不属于外部性？

A.工厂排放污染

B.教育带来的社会效益

C.技术研发带来的创新收益

D.商业广告带来的信息传递

6.国际贸易理论中，比较优势原理是指？

A.一个国家拥有更低的劳动力成本

B.一个国家拥有更先进的技术水平

C.一个国家在生产某种商品上具有相对成本优势

D.一个国家能够生产所有商品

7.国际货币基金组织的英文缩写是？

A.WB

B.IMF

C.WTO

D.WHO

8.跨国公司是指？

A.在一个国家境内设立的企业

B.在多个国家境内经营的企业

C.只从事国际贸易的企业

D.只从事跨国投资的企业

9.行政管理的核心是？

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政组织

10.政府采购属于？

A.税收

B.财政支出

C.货币政策

D.产业政策

11.公共政策制定的首要环节是？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策合法化

D.政策问题界定

12.在公共政策过程中，政策执行是指？

A.政策方案的规划设计

B.政策方案的采纳通过

C.政策方案的实施落实

D.政策效果的评价反馈

13.公共部门人力资源管理的首要任务是？

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

14.公共部门人力资源招聘与配置的原则不包括？

A.公开公正原则

B.竞争择优原则

C.因人设岗原则

D.德才兼备原则

15.在绩效管理中，绩效考核的结果主要用于？

A.奖惩

B.晋升

C.培训

D.以上都是

16.以下哪一项不属于公共部门人力资源激励机制的方法？

A.薪酬激励

B.职务激励

C.授权激励

D.投机激励

17.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于？

A.国家

B.人民

C.政府

D.法院

18.民法典中的物权是指？

A.债权

B.所有权

C.侵权责任

D.继承权

19.行政处罚的种类不包括？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.有期徒刑

20.经济法调整的对象是？

A.所有人身关系

B.所有一切社会关系

C.平等主体之间的财产关系和人身关系

D.行政主体与行政相对人之间的行政关系

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.宏观经济政策工具主要包括？

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.收入政策

2.市场失灵的表现形式包括？

A.外部性

B.公共物品

C.信息不对称

D.垄断

3.消费者行为理论主要包括？

A.供求理论

B.无差异曲线理论

C.预算约束理论

D.消费者剩余理论

4.国际贸易壁垒的主要形式包括？

A.关税

B.非关税壁垒

C.自由贸易区

D