2026年度广发银行校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docxVIP

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2026年度广发银行校园招聘(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、根据《公文处理系统》的相关规定,登录口令、签字密码应由()负责保密,并根据需要及时更换。

A.信息中心

B.处室领导

C.个人

D.办公室所有人员

【答案】:C

2、下列公文中,撰写内容必须一文一事的是()。

A.意见

B.报告

C.请示

D.决议

【答案】:C

3、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。

A.传授学生书本知识准确

B.教育学生遵规守纪严格

C.培养学生健全人格

D.提高升学率

【答案】:C

4、某事业单位上班的王小姐,从头到脚都是名牌,月薪3000多元,负债却近30多万元。每个月要付的利息是薪水的两倍多,为了还债,她已经吃了安眠药。这启示消费者应()。

A.勤俭节约,减少消费

B.避免盲从,理性消费

C.保护环境,绿色消费

D.量入为出,适度消费

【答案】:D

5、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核()。

A.业务技能

B.职业道德

C.工作实绩

D.工作作风

【答案】:C

6、该公文成文日期不规范之处是:

A.成文时间不准确

B.写法不完整

C.写法不规范

D.成文时间不具体

【答案】:C

7、下列作品与其作者的对应,错误的是()。

A.《桃花扇》——王实甫

B.《窦娥冤》——关汉卿

C.《赵氏孤儿》——纪君祥

D.《三国演义》——罗贯中

【答案】:A

8、公文是实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。

A.法定性

B.政治性

C.时效性

D.规范性

【答案】:B

9、某一组织,其组织文化并不是生来就有的,而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的()。

A.系统性

B.意识性

C.导向性

D.可塑性

【答案】:D

10、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。

A.市的领导在每次做决策前都要认真思考

B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据

C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见

D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信

【答案】:A

11、造纸术是中国古代四大发明之一,它的改进者是()。

A.孙思邈

B.蔡伦

C.毕昇

D.栾大

【答案】:B

12、下列节气排列正确的是()。

A.小雪、立冬、冬至、大寒

B.立冬、小雪、冬至、大寒

C.立冬、冬至、大雪、大寒

D.小雪、小寒、冬至、大寒

【答案】:B

13、随着新冠肺炎病毒在全球的爆炸性蔓延,各国对抗疫物资的需求急剧增加,口罩、呼吸机等物资的价格大涨。虽然各国都加大生产规模,但很多国家仍然“一罩难求”。从材料可知,市场调节资源具有()。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.强制性

【答案】:C

14、中央经济工作会议部署2020年工作时指出,积极的财政政策要大力提质增效,更加注重结构调整,坚决压缩一般性支出,做好重点领域保障。政府如此过紧日子有利于()。①做好民生保障工作,实现人民当家作主②补齐短板,推动全面建成小康社会③树立政府权威,扩大财政支出管理权④履行节约,推进国家治理能力现代化

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④

【答案】:C

15、下列表述错误的是()。

A.页码不占用版心位置

B.“附件”属于主体的内容

C.“附注”属于版记的要素

D.文件用“函”的格式时首页不标页码

【答案】:C

16、姚某在自然保护区旅游时抽烟,不慎将未熄灭的烟头掉在草地上,致使保护区内发生火灾,损失惨重。姚某的行为主观上属于()。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】:C

17、关于按劳分配,下列说法中不正确的是()。

A.联产计酬是按劳分配的形式之一

B.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位

C.按劳分配的直接原因是生产资料公有制

D.按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性

【答案】:C

18、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······,控制是管理的重要职能,涉及组织管理的各个方面,以下关于控制的表述正确的是()。

A.并不是所有组织、所有活动都需要进行控制

B.组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果,就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制

C.组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制

D.管理权力越集中就越需要控制

【答案】:C

19、负责监督管理政府采购的部门是()。

A.监察部门

B.财政部门

C.审计部门

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