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人力资源与企业文化的关系.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源与企业文化的关系

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    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源与企业文化的关系

    摘要：本文从人力资源与企业文化的关系入手，分析了企业文化对人力资源管理的意义，以及人力资源对塑造企业文化的反作用。通过理论研究和案例分析，探讨了如何通过优化人力资源策略来提升企业文化，进而提高企业的核心竞争力。文章首先阐述了人力资源与企业文化的关系，接着分析了企业文化对人力资源管理的影响，然后探讨了人力资源如何塑造企业文化，最后提出了优化人力资源策略提升企业文化的具体措施。

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