晋升合同_模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______

乙方（员工）：______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位晋升的相关事宜达成如下协议：

一、晋升背景

1.乙方自______年______月______日进入甲方单位工作，担任______岗位，工作期间表现良好，具备晋升条件。

2.甲乙双方经协商一致，决定对乙方进行晋升，以更好地发挥乙方的工作潜力，提高工作效率。

二、晋升岗位及待遇

1.晋升岗位：______岗位

2.晋升后待遇：

（1）基本工资：______元/月

（2）岗位工资：______元/月

（3）绩效奖金：根据公司绩效管理制度执行

（4）其他福利待遇：按照公司相关规定执行

三、晋升条件

1.乙方需具备以下条件之一：

（1）在本岗位工作满______年；

（2）在本岗位年度考核中连续两年获得优秀或连续三年获得良好；

（3）在工作中取得显著成绩，对公司有突出贡献。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整晋升条件和晋升方案。

四、晋升程序

1.乙方根据晋升条件，向甲方提出晋升申请。

2.甲方对乙方的晋升申请进行审核，并组织考核。

3.考核合格后，甲方与乙方签订本晋升合同。

4.乙方晋升后，甲方应及时调整乙方的岗位、工资及福利待遇。

五、合同期限

1.本晋升合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签______年。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期晋升乙方，乙方有权要求甲方履行合同约定。

2.乙方违反本合同约定，不符合晋升条件而要求晋升，甲方有权拒绝。

3.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

二、晋升条件

1.工作表现：乙方在担任现职期间，工作表现优秀，业绩突出，连续__个月考核结果为优良以上。

2.能力提升：乙方通过内部培训、自学等方式，不断提升自身业务能力和综合素质，达到晋升岗位的要求。

3.团队合作：乙方在团队中具有良好的沟通能力和协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。

4.无违纪行为：乙方在任职期间无违纪违规行为，未受到任何行政处罚。

三、晋升岗位及待遇

1.晋升岗位：根据乙方的工作表现和能力，甲方同意将乙方晋升至____岗位。

2.晋升待遇：

-基本工资：晋升后，乙方的基本工资调整为人民币____元/月。

-绩效奖金：根据公司绩效考核制度，乙方享有相应的绩效奖金。

-社会保险及福利：乙方将按照国家及地方相关政策，享受相应的社会保险和福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

五、合同解除

1.甲方解除合同：有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方解除合同：有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

-甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：__________________

乙方（签字）：

身份证号码：__________________

附件：

1.乙方晋升前工作表现及考核结果

2.乙方晋升后岗位职责及任职要求

【注】本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。