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市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.预测原则

C.最优原则

D.动态原则

2.下列不属于政府职能的是（）

A.政治职能

B.文化职能

C.经济职能

D.执法职能

3.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关

B.国家公务员

C.行政相对人

D.行政主体及其公务员

4.我国政府机构与立法机构的关系是（）

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

5.行政领导者的最主要职能是（）

A.组织指挥职能

B.知人善任职能

C.科学决策职能

D.协调监督职能

6.下列不属于行政外部监督的是（）

A.立法监督

B.司法监督

C.政党监督

D.审计监督

7.政府运用货币政策的目的，在于通过调节货币供应量和利息率，以保障总供给与总需求的平衡和（）

A.物价的稳定

B.就业的充分

C.经济的稳定增长

D.国际收支的平衡

8.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）

A.坚持党管干部的原则

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党的基本路线

D.坚持德才兼备的用人标准

9.行政协调的目标是（）

A.分清对错

B.消除矛盾

C.异中求同

D.回避矛盾

10.下列哪项不属于行政执行的手段（）

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.文化手段

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的基本程序包括（）

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，分析评估

C.抉择方案，试点检验

D.普遍实施，追踪决策

2.政府的基本职能有（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

3.行政监督的作用主要有（）

A.预防作用

B.改进作用

C.评价作用

D.补救作用

4.我国公务员制度的特色有（）

A.坚持党的基本路线

B.坚持为人民服务的宗旨

C.坚持党管干部的原则

D.坚持德才兼备的用人标准

5.行政领导的方法主要有（）

A.实事求是方法

B.群众路线方法

C.矛盾分析方法

D.调查研究方法

6.行政组织的构成要素有（）

A.行政目标

B.机构设置

C.权责体系

D.人员构成

7.行政执行的准备工作包括（）

A.计划准备

B.法规准备

C.组织准备

D.物质准备

8.行政协调的主要内容有（）

A.协调行政组织之间、行政人员之间的关系

B.协调各项行政管理活动之间的关系

C.协调行政组织与外部环境之间的关系

D.协调行政人员与外部环境之间的关系

9.政府宏观调控的手段有（）

A.经济手段

B.法律手段

C.行政手段

D.文化手段

10.公务员交流的形式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

2.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）

3.行政监督的主体是国家机关。（）

4.我国公务员制度与西方文官制度一样，都强调“政治中立”。（）

5.行政协调的主要目的和根本作用是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。（）

6.行政执行的主体是行政机关及行政人员。（）

7.行政组织的设置应该以工作为中心。（）

8.政府宏观调控的主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。（）

9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）

10.行政领导的职责是由职位、职权和责任组成的。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的重要性。

行政决策是行政管理的核心环节，关系着行政管理的成败。它为行政管理活动确定目标和方向，是行政执行的依据，能合理配置资源，提高行政效率，还影响着社会发展和公共利益。

2.简述政府职能的特点。

政府职能具有公共性，为社会公共利益服务；法定性，由法律规定职责权限；执行性，执行国家意志；强制性，以国家强制力保障实施；动态性，随社会发展而变化。

3.简述行政监督的意义。

行政监督可确保行政权力正确行使，防止权力滥用和腐败；能提高行政效率，保证行政目标实现；维护公共利益和公民合法权益；促进依法行政，提升政府公信力。

4.简述公务员的权利和义务。

公务员权利有获得工作条件、报酬福利、培训等。义务包括遵守宪法法律、依法履职、为人民服务、维护国家利益、保守秘密、公正廉洁等。

讨论题（每题5分，共4题）

1.