二零二五年度员工考勤请休假管理培训及咨询服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工考勤请休假管理培训及咨询服务合同

甲方（单位名称）：________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（单位名称）：________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要提升员工考勤请休假管理水平，特委托乙方提供相关培训及咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1乙方将为甲方提供二零二五年度员工考勤请休假管理培训及咨询服务。

第二条培训内容

2.1培训课程包括但不限于：

2.1.1考勤请休假管理制度概述；

2.1.2考勤请休假管理法律法规；

2.1.3考勤请休假管理操作流程；

2.1.4考勤请休假管理常见问题及解决方法；

2.1.5考勤请休假管理信息系统使用培训。

第三条服务方式

3.1乙方将根据甲方需求，制定培训计划，并按时进行培训。

3.2乙方提供咨询服务的方式包括但不限于：

3.2.1定期现场咨询；

3.2.2邮件、电话咨询；

3.2.3在线咨询服务平台。

第四条服务时间

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2培训及咨询服务具体时间安排由双方另行协商确定。

第五条服务费用

5.1乙方提供的培训及咨询服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

5.2费用支付方式：

5.2.1甲方应于本合同签订后____个工作日内支付乙方合同总金额的______%，即人民币______元整；

5.2.2剩余______%的合同金额，甲方应于每次培训及咨询服务结束后____个工作日内支付。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付费用的，应向乙方支付______%的违约金。

6.3乙方未按时提供培训及咨询服务的，应向甲方支付______%的违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同变更及终止

8.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2.1本合同约定的期限届满；

8.2.2双方协商一致解除本合同；

8.2.3因不可抗力致使本合同无法履行。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签署日期：________________________

甲方代表（签字）：________________________

乙方代表（签字）：________________________