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雇佣合同协议条款模板

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1固定期限合同：本合同期限自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止，共[数字]年/月。

1.2无固定期限合同：本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至法律规定的情形出现为止。

1.3以完成一定工作任务为期限合同：本合同旨在完成[具体工作任务名称或描述]工作任务，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起，至该工作任务完成之日止。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方的工作岗位为[岗位名称]。

2.2工作地点：[主要工作地点，可注明允许在特定区域内的地点变动]。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

(1)[具体职责描述一]；

(2)[具体职责描述二]；

(3)[具体职责描述三]；

(4)[其他相关职责]。

2.4乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3综合计算工时工作制/不定时工作制：具体执行方式按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

3.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月（税前）。

(2)津贴补贴：包括[具体津贴名称及金额或计算方式，如岗位津贴、交通补贴等]。

(3)绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按照[具体奖金计算办法]发放。

(4)其他：[其他构成工资的款项]。

4.2工资支付周期为[月/周]，支付日期为[具体日期，如每月X日]。

4.3工资支付方式为[银行转账/现金发放]。

4.4甲方保证按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前和定期的职业健康检查及安全卫生教育。

5.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第六条培训

6.1甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以安排乙方参加相关的职业技能培训。

6.2乙方应积极参加甲方安排的培训，努力提高自身业务素质。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

7.5经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

7.6有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销