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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源价值计量模型
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人力资源价值计量模型
摘要：本文旨在构建一套科学的人力资源价值计量模型，以期为人力资源管理的决策提供有效依据。通过对人力资源价值的概念、构成要素及计量方法的研究，提出了基于人力资本理论的人力资源价值计量模型。模型从人力资本投资、人力资源产出和人力资源成本三个方面进行计量，并通过实证分析验证了模型的可行性和有效性。本文的研究对于提高人力资源管理水平、优化人力资源配置具有重要意义。
随着我国经济社会的快速发
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