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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源部绩效考核指标word文档18
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摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的重视程度越来越高。人力资源部门作为企业核心部门之一，其绩效考核指标的设定对于提高部门工作效率、优化人力资源配置具有重要意义。本文从人力资源部门绩效考核指标的定义、重要性、设计原则、实施方法等方面进行探讨，以期为我国企业人力资源部门绩效考核提供理论依据和实践指导。
人力资源部门作为企业的重要组成部分
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