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2026-01-08 发布于中国
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双因素理论对我国企业管理的启示.docx

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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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双因素理论对我国企业管理的启示

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双因素理论对我国企业管理的启示

摘要：本文基于赫茨伯格的双因素理论，深入探讨了该理论对我国企业管理的启示。首先，从激励因素和保健因素两个方面分析了双因素理论的核心内容。其次，结合我国企业管理的实际情况，从提高员工满意度、优化工作环境、强化激励机制等方面提出了具体的实践策略。最后，通过实证分析验证了双因素理论在我国企业管理中的应用效果。研究表明，双因素理论对我国企业管理具有重要的指导意义，有助于