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劝退员工面谈技巧
劝退面谈的实质是：缓解人们痛苦的处境，率领那些受伤的灵魂穿越恐惊与自我怀疑的河流，直到希望的彼岸在渺远中变得清楚，然后让他们下船，随波逐流。
???在整个离职谈话中，劝退面谈官一起要抱以真诚的态度，用简洁的言语和职业化的形象来面对当事人，让他感到你是在行使公司的决议，而非自已的意图。
????应该做好的十个细节
???1、保持谈话的专注性，坚持谈话目标和决定；
???2、将离职谈话控制在20分钟之内；
???3、直接主管提供业务上适当的劝退理由；
???4、谈话要清楚、简洁并尊重对方；
???5、要注意倾听，使沟通继续下去；
???6、允许员工回应；
???
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