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人力资源开发与管理考试题（含答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.组织领导的新型使命，应该以（）为建设目标。

A、学习超越型组织

B、目标管理分权体系

C、内部营销对话体系

D、经济文化型愿景

正确答案：A

答案解析：建设学习超越型组织能够让组织不断适应变化、持续创新发展，符合组织领导新型使命下对组织建设目标的要求。经济文化型愿景表述不准确；内部营销对话体系和目标管理分权体系只是组织运营管理中的部分内容，不能全面涵盖组织领导新型使命下的建设目标。

2.工作要素法的优点是

A、操作方法具有客观性

B、方法具有针对性

C、操作方法具有可行性

D、结果具有可行性

正确答案：A

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