山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘(管培生和战略产业人才招聘)备考题库及答案详解(夺冠系列.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.07万字
  • 约 47页
  • 2026-01-07 发布于河南
  • 举报

山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘(管培生和战略产业人才招聘)备考题库及答案详解(夺冠系列.docx

山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘(管培生和战略产业人才招聘)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从行政决策角度来看,智库属于()。

A.领导决策系统

B.公众参与系统

C.专家咨询系统

D.信息支持系统

【答案】:C

【解析】行政决策系统通常由领导决策系统、公众参与系统、专家咨询系统和信息支持系统等构成。领导决策系统是行政决策的核心,负责对方案的最终选择。公众参与系统主要是收集公众的意见和建议,使决策反映民意。专家咨询系统是利用专家的专业知识和经验,为决策提供科学依据和咨询意见。信息支持系统为决策过程提供信息服务。智库是汇聚了各领域专家的组织,凭借专家们的专业知识和研究能力,为行政决策提供专业的分析、建议和方案等咨询服务,所以从行政决策角度来看,智库属于专家咨询系统。

2、以下关于非正式沟通的说法,正确的是()。

A.非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调

B.非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人

C.非正式沟通传播的都是小道消息,准确率较低

D.非正式沟通对组织的管理百害而无一利

【答案】:A

【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。它可以用来辅助组织中工作关系的协调,通过非正式沟通,员工之间可以建立良好的人际关系,增进彼此的了解和信任,从而更好地协调工作,所以该说法正确。非正式沟通并非经常将信息传递给不需要它的人,它具有自主性和灵活性,通常是根据个人的兴趣、需求和关系来传递信息,不一定会将信息传递给不需要的人。非正式沟通传播的不都是小道消息,虽然其中可能存在一些未经证实的信息,但也有很多准确的信息可以通过非正式渠道快速传播。非正式沟通对组织的管理并非百害而无一利,它可以补充正式沟通的不足,让管理层了解员工的真实想法和需求,增强组织的凝聚力和员工的满意度。

3、青藏高原有“世界屋脊”之称,它的形成是由哪两个板块碰撞引起的?()

A.印度板块和太平洋板块

B.印度板块和欧亚板块

C.太平洋板块和南美板块

D.太平洋板块和欧亚板块

【答案】:B

【解析】青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,分布在中国境内的部分包括西南的西藏自治区、四川省西部以及云南省部分地区,西北青海省的全部、新疆维吾尔自治区南部以及甘肃省部分地区。其形成原因是印度板块与欧亚板块相碰撞。

4、大量银行储户集中提取存款的现象被称为()。

A.挤兑

B.抢兑

C.赤字

D.哄抢

【答案】:A

【解析】这道题考查对经济术语的理解。对于大量银行储户集中提取存款这一现象,需要分析每个选项来确定正确答案。首先看“挤兑”,它指的正是在银行等金融机构面临信用危机时,大量储户因担心存款安全而集中到银行提取存款,这与题目所描述的现象完全相符。再看“抢兑”,通常是指在外汇市场上,人们争先恐后地用本国货币兑换外币等情况,并非是银行储户集中提取存款的意思,所以不符合题意。“赤字”一般用于财政领域,是指财政支出大于财政收入的差额,与银行储户集中提取存款的现象毫无关联。“哄抢”主要是指群体在没有合法授权的情况下,一哄而上抢夺财物等行为,和银行储户提取存款的行为性质不同,也不符合本题描述。综上,正确答案是挤兑。

5、公文处理中,承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件,应当()。

A.退回呈报的文秘部门并说明理由

B.退回交办的文秘部门并说明理由

C.置之不理

D.向上级报告

【答案】:B

【解析】在公文处理里,当承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件时,正确做法是将文件退回交办的文秘部门并说明理由。因为交办的文秘部门负责文件的分配和流转,退回给他们,能让其重新安排合适的部门处理文件。如果退回呈报的文秘部门,呈报部门一般是提交文件的部门,无法解决文件处理部门不匹配的问题;置之不理不符合公文处理的规范和要求,会导致文件处理停滞;向上级报告没有抓住关键,没有先退回原交办部门重新安排处理,不能有效解决文件处理主体的问题。所以正确做法是退回交办的文秘部门并说明理由。

6、建议的主体主要写()

A.提出建议的原因

B.提出的希望

C.提出的要求

D.建议的具体事项

【答案】:D

【解析】正确,建议是指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。因此,建议的主体要写建议的具体事项。

7、“赏不可不平,罚不可不均”,这句话强调管理者、统治者需赏罚严明,善于运用奖赏和惩罚两种手段,以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看,这里所强调的内容是()。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

【答案】:C

【解析】题目强调管理者、统治者要赏罚严明,通过赏罚

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档