劳工合同模板简易(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：__________________

【签订日期】：____年__月__日

【甲方】（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

【乙方】（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前__个月__日与乙方协商，经双方同意后可续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，从事以下工作：

（1）岗位：__________________

（2）工作内容：__________________

（3）工作地点：__________________

2.甲方根据乙方的工作能力和业务水平，可调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为__小时__分。

2.乙方每周休息一日，休息日为星期__。

3.甲方应依法安排乙方享有法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__元，支付方式为每月__日支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定计算和支付。

3.甲方根据乙方的岗位、绩效等实际情况，对乙方实行绩效奖金制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

2.乙方应按时完成工作任务，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

【备注】：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方安排。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

3.乙方工资的支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家