郑州理工职业学院2026年招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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郑州理工职业学院2026年招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、0,5,8,17,(),37,48。

A.26

B.25

C.23

D.24

【答案】:D

【解析】分析数字规律:12-1=0,22+1=5,32-1=8,42+1=17,62+1=37,72-1=48。当项数为奇数时,该项的值等于该奇数序号的平方减1;当项数为偶数时,该项的值等于该偶数序号的平方加1。按照此规律,所求项为第5项(5是奇数),所以所填数字为52-1=24。

2、“十三五”时期,要深入推进()的新型城镇化,让1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户,完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造,引导约1亿人在中西部地区就近实现城镇化。

A.以民为核心

B.以发展为核心

C.以创新为核心

D.以人为核心

【答案】:D

【解析】“十三五”时期,我国深入推进的新型城镇化是以促进人的全面发展为出发点和落脚点,也就是要以人为核心。强调以人为核心的新型城镇化,旨在让农业转移人口和其他常住人口能够更好地融入城镇,共享城镇发展成果,实现基本公共服务均等化,提升人民群众的生活质量和幸福感。这与题目中提到的实现农业转移人口和其他常住人口在城镇落户、棚户区和城中村改造以及引导人口在中西部地区就近城镇化等目标相契合。而以民为核心表述不准确,新型城镇化强调的是人的全面发展,并非单纯的“民”这一宽泛概念;以发展为核心表述过于笼统,没有突出新型城镇化对于人的关注;以创新为核心重点在于创新驱动发展,并非新型城镇化的核心要点。因此正确答案应是以人为核心。

3、通知中使用“特此通知”这一结束语,一般具有的作用不包括()。

A.表示期许

B.行文结构的需要

C.表示强调

D.表示重视

【答案】:A

【解析】“特此通知”是通知类公文中常用的结束语。从行文结构角度看,它能够让通知的结构更加完整、规范,起到使文章结构严谨的作用,满足行文结构的需要。同时,它能够强调这是一个正式的通知,表明发文者对该通知事项的重视。而“特此通知”主要是一种正式的告知表述,不带有期许的意味,它重点在于传达信息而非表达对某种结果的期望。所以正确答案是表示期许。

4、甲进入他人住宅盗窃钱财后,在回家途中遇到乙,乙发现甲形迹可疑,便紧紧拽住甲,不让其离开,要求甲给其5000元钱,否则就报警。甲见无法脱身,便一脚踢向乙,致乙轻伤后乘机离去。则下列说法正确的是()。

A.甲已构成转化型抢劫

B.甲踢伤乙构成故意伤害罪

C.乙构成敲诈勒索罪

D.甲踢伤乙属于过失,不构成犯罪

【答案】:C

【解析】转化型抢劫是指犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为。本题中,甲虽然有入户盗窃行为,但乙并非执法人员对其进行抓捕,乙要求甲给5000元钱否则报警的行为不是合法的抓捕行为,所以甲不构成转化型抢劫。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲见无法脱身而一脚踢到乙致其轻伤,甲主观上是故意通过踢乙的行为摆脱乙,并非过失,不构成过失致人伤害。该行为符合故意伤害罪的构成要件,构成故意伤害罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。乙见甲形迹可疑,要求甲给5000元钱否则报警,有非法占有他人财物的目的,并使用了要挟方法,符合敲诈勒索罪的构成要件,构成敲诈勒索罪。综上,乙构成敲诈勒索罪,甲踢伤乙构成故意伤害罪。

5、()是公文处理程序的核心环节,也是公文发挥现实效用的基本保证。

A.合格

B.承办

C.催办

D.答复

【答案】:B

【解析】承办是公文处理程序的核心环节,也是公文发挥现实效用的基本保证。在公文处理工作中,承办指的是有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。只有通过承办,公文所涉及的事项才能真正得以处理和落实,公文的目的才能实现,所以它在整个公文处理流程中处于关键位置。而合格并非公文处理程序的环节;催办是对公文办理情况进行督促检查,确保公文按时处理,但并非核心环节;答复通常是对某些公文的回应,也不是核心环节。

6、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】:C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对

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