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第一章谈判前的准备:奠定成功基础;01;谈判准备的重要性;信息收集:知己知彼;目标设定:SMART原则应用;策略制定:分阶段行动计划;02;沟通漏斗:从信息到共识;语言沟通:结构化表达技巧;非语言信号:微表情与肢体语言解码;谈判中的提问策略:开放式与封闭式;03;异议识别:常见类型与应对框架;价格异议处理:价值锚定法;权力异议化解:第三方背书;方案异议化解:选项打包法;04;让步模式:常见类型与适用场景;让步的艺术:心理账户效应应用;让步的临界点判断:锚点调整法;让步策略的原则;05;谈判心理学:认知偏差识别;权力展示:影响力六大武器;情绪管理:谈判压力应对;心理博弈:零和博弈与正和博弈;06;协议漏洞识别:法律与技术结合;执行保障:分阶段验收体系;风险预警:动态监控机制;执行-监控-复盘:闭环管理流程;谈判技巧的提升是一个持续的过程,需要不断学习、实践和总结。通过系统的谈判技巧培训,可以提高谈判者的谈判能力,从而在谈判中获得更多的利益。希望本培训教程能够帮助您掌握谈判技巧,实现谈判目标。
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