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职业能力与工作绩效自我评鉴指南

概述

本指南旨在帮助个人系统性地评估自身的职业能力和工作绩效，识别优势与不足，明确发展方向，并为职业规划提供依据。自我评鉴应结合客观事实和主观反思，保持诚实和建设性的态度。

一、自我评鉴准备

明确评鉴目的：是为了年度绩效评估、晋升申请、职业发展规划，还是个人能力提升？

设定评鉴范围：明确评鉴的时间段（如过去一年）、工作范围（特定项目、整体职责）。

收集信息：

回顾工作目标与计划。

整理工作成果、项目报告、数据记录。

收集来自上级、同事、下属的反馈（如有）。

准备相关绩效指标（KPIs）或关键任务完成情况。

设定评鉴标准：参考岗位职责说明、公司/团队期望、行业基