永州市道县公开选调公务员（参照公务员法管理单位工作人员）备考题库附答案.docxVIP

永州市道县公开选调公务员（参照公务员法管理单位工作人员）备考题库

第一部分单选题(60题)

1、公文在起草之前，应首先弄清发文的：

A.目的和主题

B.材料和结构

C.语言表达

D.政策法规

【答案】：A

2、胡某、丁某系邻居，胡某饲养的一只宠物犬经常不分昼夜狂吠，制造的噪音直接影响到丁某的生活安宁，导致丁某失眠健忘，神经衰弱。丁某曾多次找胡某反应情况，要求胡某管理好自己的宠物犬，但始终没有结果。丁某不堪其扰，遂向公安机关报案，下列关于公安机关的做法，错误的是（）。

A.以公安派出所的名义作出处罚

B.本案自受理之日起30日内办理完毕

C.将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某

D.经查证属实，直接对胡某处以200元罚款

【答案】：D

3、王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

【答案】：C

4、按照我国民法通则相关规定，下列行为中不得代理的是（）。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】：B

5、卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。

A.开头

B.末尾

C.中间

D.上方

【答案】：B

6、M市玄武区公安分局永安派出所因刘某赌博对其处以500元的罚款，刘某不服，他应向什么机构申请复议？（）

A.永安派出所

B.玄武区人民检察院

C.M市纪检委

D.玄武区公安分局

【答案】：D

7、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系，下列关于三者关系说法错误的是（）。

A.改革是发展的动力

B.发展是改革的基础

C.稳定是发展和改革的前提

D.发展是改革的目的

【答案】：B

8、《庄子·骈拇》中有云：“凫胫虽短，续之则忧；鹤胫虽长，断之则悲。故性长非所断，性短非所续，无所去忧也。”这主要体现的哲学道理是（）。

A.办事情要把握客观规律

B.人们对事物的认识受主观因素制约

C.意识离不开物质

D.内因是事物发展的根本动力

【答案】：A

9、按照阶段数量划分，经济周期经历的阶段不包括（）。

A.复苏

B.垄断

C.繁荣

D.萧条

【答案】：B

10、治安管理处罚权是用来对扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，情节轻微尚不够刑事处罚的违法行为进行处罚，在本质上属于（）权力。

A.刑事

B.民事

C.行政

D.政治

【答案】：C

11、下列不属于简报作用的是（）。

A.凭证依据

B.流通信息

C.反映情况

D.说明意图

【答案】：A

12、某企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统，成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾，产品遍布全国并远销30多个国家和地区，从一个名不见经传的企业一跃成为行业翘楚。该企业的成功得益于（）。

A.实现了供需的有效对接

B.实施“走出去”战略

C.塑造了良好的企业形象

D.注重产品的品牌效应

【答案】：A

13、公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。不属于公文密级等级之一的是（）。

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.特密

【答案】：D

14、燃油汽车与汽油的关系属于（）。

A.互补品

B.替代品

C.竞争品

D.无确定关系

【答案】：A

15、双因素理论中双因素指的是（）。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】：D

16、常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】：B

17、“千教万教教人求真，千学万学学做真人；人为一大事来，做一大事去；捧着一颗心来，不带半根草去”。这是我国著名教育家（）的名言，也是他为人类、为教育事业奉献一生的真实写照。

A.陶行知

B.蔡元培

C.梅贻琦

D.黄炎培

【答案】：A

18、下列关于市场经济的论述，正确的是（）。

A.是一种经济运行模式

B.具有独立的社会性质

C.不能存在于不同的社会制度中

D.具有姓社姓资的问题

【答案】：A

19、下列不属于诺贝尔奖项的是（）。

A.和平奖

B.化学奖

C.文学奖

D.天文学奖

【答案】：D

20、在（）时期，各种思想学术派的成就，与同期古希腊文明相辉映；以孔子、老子、墨子为代表