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劳动合同固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

住所地：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_____出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：_____________________________

通讯地址：_____________________________

紧急联系人及电话：_____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意与甲方建立劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工资支付暂行规定》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《职业病防治法》《工伤保险条例》等现行有效法律、行政法规、部门规章及地方性法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本固定期限劳动合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在合同期限内。

1.2合同期满，双方均未提出终止或续订意向，且乙方仍在甲方处提供劳动的，视为双方同意以原条件续延劳动合同，但续延期限不得超过一个月；任何一方拟终止或变更，应在期满前三十日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种），主要工作职责为：__________________________________________。

2.2乙方应按照甲方依法制定的《岗位说明书》《绩效考核管理办法》《员工手册》等规章制度，保质保量完成工作任务，并接受甲方合理调岗、调派。

2.3工作地点为________________________；甲方因生产经营需要可安排乙方在__________市行政区域内其他分支机构或项目所在地短期或长期工作，乙方应予配合；如超出前述区域，需经乙方书面同意。

2.4甲方对乙方岗位实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，已经人力资源和社会保障行政部门审批备案，批文号：__________。

第三条工作时间与休息休假

3.1标准工时制：每日不超过8小时，每周不超过40小时；综合计算工时制：以____（年/季/月）为周期，平均日、周工时与标准工时基本相同；不定时工作制：不受日延长工时限制，但应保障乙方休息权利。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排调休。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤停工留薪期等假期，具体标准按照国务院《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》及甲方《假期管理办法》执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期月基本工资为人民币____元（税前），试用期满月基本工资为人民币____元（税前），甲方于每月__日前以货币形式足额支付至乙方指定银行账户。

4.2乙方工资结构包括：基本工资____元+岗位工资____元+绩效工资（浮动）____元+津贴补贴____元；绩效工资根据甲方《绩效考核管理办法》考核结果发放，最低可为0元。

4.3甲方依法安排乙方加班的，应按下列标准支付加班工资：

（1）工作日延长工作时间，按乙方小时工资的150%支付；

（2）休息日工作又不能安排补休的，按200%支付；

（3）法定节假日工作的，按300%支付。

小时工资基数=月基本工资÷21.75÷8。

4.4乙方在法定休假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假、工伤停工留薪期、国家规定的其他假期内，甲方视同其提供正常劳动，按正常工资标准支付工资。

4.5甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准调整后，甲方应自调整公布之日起相应调整乙方工资。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴费基数、费率按国家及地方规定执行，个人部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方购买商业补充医疗保险/人身意外险，保额人民币__