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毕业设计(论文)报告
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企业人力资源管理绩效考核制度应用
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企业人力资源管理绩效考核制度应用
摘要:本文旨在探讨企业人力资源管理绩效考核制度的应用。首先,对绩效考核制度的概念、作用和意义进行了阐述。接着,分析了当前企业人力资源管理绩效考核制度中存在的问题,如考核指标不合理、考核方法单一、考核结果运用不当等。然后,提出了优化企业人力资源管理绩效考核制度的策略,包括完善考核指标体系、改进考核方法、加强考核结果运用等。最后,通过案例分析,验证了优化策略的有
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