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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
双激励体系在人力资源管理中的运用
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双激励体系在人力资源管理中的运用
摘要：本文旨在探讨双激励体系在人力资源管理中的应用及其效果。通过对双激励体系的内涵、特征及其在人力资源管理中的理论基础进行分析，结合实际案例，研究双激励体系在激发员工工作积极性、提高企业竞争力等方面的作用。通过对双激励体系在我国企业中的实践现状进行剖析，提出优化双激励体系构建的建议，为我国企业人力资源管理提供参考。关键词：双激励体系；人力资源管理；员工积极性
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