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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、最近，某人忽然被宣布当上了你的上司，你平时就很讨厌这个人，同时其他许多员工也不太喜欢这个人。对你来说，这是个惊讶的消息，考虑今后要与他相处’你会（）。

A.害怕他给自己穿小鞋，想办法协调与他的关系

B.调离本岗位

C.谨慎行事，不要让他抓住“小辫子”

D.联合几个职工，给他点颜色看看

【答案】：A

2、你跟一个朋友去看电影，忽然你的家人打电话说家里有急事等你回去处理，你会()。

A.立即赶回家里

B.看一会儿再回家

C.看完电影再说

D.等家里人催了再说

【答案】：A

3、[单选题]取样是指从（）中选择有代表性的样本。

A.总体

B.群体

C.目标人群

D.样本

【答案】：C

4、诊断抑郁神经症，症状持续的时间至少是()。

A.两周

B.三个月

C.半年

D.两年

【答案】：D

5、[单选题]根据许又新教授神经症的评分标准，病程（）评2分。

A.2个月到半年

B.2个月到1年

C.3个月到半年

D.3个月到1年

【答案】：D

6、青年期人格的变化表现为()。

A.和以前相比没有什么变化

B.越来越外向

C.情感波动越来越大

D.越来越成熟

【答案】：D

7、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是（）。

A.优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

B.非优势半球损伤，则VIQ明显低于PIQ

C.两半球弥漫性损伤，则VIQ明显低于PIQ

D.两半球弥漫性损伤，则VIQ约等于PIQ

【答案】：A

8、压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是（）。

A.中止自我陈述

B.获得新的自我陈述

C.复述新的自我陈述

D.实践新的自我陈述

【答案】：D

9、可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（）情绪。

A.适度焦虑

B.轻度抑郁

C.过度焦虑

D.过度抑郁

【答案】：A

10、用BRMS量表对患者进行再次评定，应间隔（）。

A.2周以内

B.2～6周

C.6周以上

D.6～8周

【答案】：B

11、心理咨询师与求助者之间的人际距离是（）。

A.个人距离

B.社交距离

C.公众距离

D.亲密距离

【答案】：B

12、少年期产生心理障碍的首要原因是（）。

A.成人的不正确对待

B.学校教育背离基本宗旨

C.同龄人缺乏交流

D.社会世风日下

【答案】：A

13、根据维果斯基的“最近发展区”观点，对儿童心理发展最有利的是与（）交往。

A.能力比自己差的同伴

B.能力差不多的同伴

C.能力比自己强的同伴

D.能力比自己强的大人

【答案】：C

14、下列说法中，反映了职业道德特征的是（）。

A.适用领域v边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性

B.企业任务变则职业道德规范变，职业道德规范具有多变性

C.多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性

D.可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性

【答案】：C

15、布洛卡中枢又可称为（）。

A.书写中枢

B.视觉性言语中枢

C.听觉性言语中枢

D.运动性言语中枢

【答案】：D

16、传统上把黏液质人的典型特点描述为（）。

A.精力旺盛、勇敢果断、热情直率，但鲁莽、易感情用事

B.活泼好动、善于交往、行动敏捷，但稳定性差、易见异思迁

C.安静稳重、喜欢沉思、自制力强，但行为主动性较差、行动迟缓

D.情绪体验深刻、多愁善感、不善于交际、行为举止缓慢、胆小优柔

【答案】：C

17、某人行为被动，生活极度懒散。这种症状最可能是（）。

A.意向倒错

B.情感倒错

C.意志缺乏

D.意志减退

【答案】：C

18、比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的第一条准则是“对自己公司的产品抱有极大的兴趣”。下列说法中，符合第一条内涵的是（）。

A.对其他公司的产品置若罔闻

B.对公司产品的兴趣是一个逐渐培养的过程

C.产品创新要取得一劳永逸的成效

D.热爱并专注于自己的工作

【答案】：D

19、鉴别性会谈的主要目的是（）。

A.初步诊断

B.心理评估

C.原因分析

D.心理治疗

【答案】：A

20、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是（）。

A.忠于职责并圆满完成自己的职责

B.听话是“忠诚”的根本要求

C.忠诚于自己的内心需要

D.始终站在老板或企业的立场上思考问题

【答案】：A

21、以50为平均数，以10为标准差来表示的分数，通常叫（）。

A.Z分数

B.标准九分数

C.T分数

D.离差智商

【答案】：C

22、“性”属于（）概念。

A.生物学

B.心理学

C.社会学

D.人类学