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2025年聘用制书记员工作纪律自查报告

2025年以来，在法院党组的领导和部门负责人的指导下，我始终以聘用制书记员的职责要求为基准，严格遵守《人民法院聘用制书记员管理办法》及院内各项规章制度，围绕审判执行中心工作，在庭审记录、案卷管理、文书送达等辅助性工作中努力践行纪律要求。为进一步强化纪律意识、提升履职能力，现结合日常工作实际，从政治纪律、审判辅助纪律、廉洁纪律、日常行为规范等方面开展全面自查，具体情况如下：

一、工作纪律执行基本情况

（一）政治纪律方面。始终将政治建设摆在首位，积极参与院内组织的主题教育实践活动，通过“三会一课”、专题党课、青年理论学习小组等平台，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平法治思想，重点研读《中国共产党纪律处分条例》《人民法院工作人员处分条例》等纪律规定。2025年累计参与政治理论学习28次，撰写学习笔记3万余字、心得体会6篇，能够做到在大是大非面前保持政治清醒，坚决贯彻落实院党组决策部署，不存在妄议中央大政方针、传播不当言论等问题。日常工作中注重将政治理论学习成果转化为服务审判的实际行动，主动配合法官完成涉诉信访案件材料整理、矛盾化解辅助工作，全年参与化解信访积案3件，以实际行动践行“为大局服务、为人民司法”的初心使命。

（二）审判辅助纪律方面。严格遵守《人民法院书记员工作规则》，认真履行庭审记录、案卷整理、文书送达、信息录入等职责。在庭审记录环节，坚持提前15分钟到达法庭，调试设备、熟悉案件基本信息，庭审中集中精力记录，对当事人陈述、举证质证、辩论意见等关键内容做到“应记尽记”，全年参与庭审记录127场次，记录准确率达99.6%，未出现因记录错误影响案件审理的情况。案卷管理上，严格执行“随结随归”要求，建立电子与纸质案卷双轨台账，对已结案件在7个工作日内完成材料整理、扫描归档，全年归档案件412件，归档及时率100%，案卷完整率、规范率均符合院档案管理要求。文书送达中，严格核对当事人信息，优先采用电子送达方式提高效率，对需直接送达的案件主动与当事人沟通协调时间，全年送达各类诉讼文书586份，无超期送达、遗漏送达问题，送达回证回收率100%。

（三）廉洁纪律方面。始终牢记“公正廉洁是司法生命线”，严格执行《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》及“三个规定”要求，全年如实填报《过问或干预、插手案件办理情况记录表》12次，均为正常工作沟通，无违规接触当事人、律师或接受礼品礼金的情况。日常工作中注重自我约束，不向当事人透露案件审理进展、法官倾向性意见等审判秘密，对当事人咨询案件结果的问题，统一引导至承办法官处询问，全年拒绝当事人私下约见5次、拒收礼品2次，以实际行动维护司法廉洁形象。

（四）日常行为规范方面。严格遵守院内考勤制度，全年出勤率100%，无迟到早退现象；注重司法礼仪，工作时间统一着制服，保持仪表整洁，与当事人、律师沟通时使用文明用语，全年未发生因态度问题引发的投诉事件；严格落实保密规定，不在公共场合谈论案件信息，不通过微信、QQ等社交平台传输案卷材料，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件材料做到“即阅即存、即存即锁”，全年未发生失密、泄密事件；积极参与院内文化建设，主动承担部门宣传文稿撰写、活动组织等工作，全年撰写信息稿15篇，被市级法院公众号采用3篇，较好发挥了青年书记员的模范作用。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习深度不足。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学的主动性、系统性有待加强。存在“以干代学”倾向，对习近平法治思想中“坚持严格公正司法”“加强人权司法保障”等与书记员工作密切相关的论述，学习停留在表面理解，缺乏结合审判辅助工作的深入思考。例如，在参与未成年人案件庭审记录时，未能从“最有利于未成年人”原则出发，主动关注记录中是否完整体现了未成年人的真实意愿，反映出理论指导实践的能力还有欠缺。

（二）审判辅助工作细节存在疏漏。一是庭审记录精准度需提升。个别复杂案件中，因当事人语速过快、方言口音较重，存在关键证据质证意见记录不全的情况。如某合同纠纷案件庭审中，原告代理人用方言补充陈述“货物签收单背面有补充条款”，因未及时要求重复，导致记录遗漏，虽事后通过核对录音补正，但影响了工作效率。二是案卷整理规范性有待加强。个别案件中，存在证据材料顺序与庭审笔录中举证顺序不一致的问题，如某侵权责任纠纷案件，当事人提交的医疗费用票据未按时间顺序排列，因未严格对照举证清单核对，导致归档后查阅不便。三是文书送达灵活性不足。对部分“拒接电话、避而不见”的当事人，仅按户籍地址邮寄送达，未主动联系社区、物业协助查找，导致个别案件送达周期延长，影响了审判流程推进。

（三）廉洁纪律警惕性需进一步