岗前培训公务员课件资源.pptVIP

公务员岗前培训课件资源

第一章:岗前培训的重要性与政策背景战略高度公务员培训是建设高素质专业化干部队伍的战略性、基础性工程政策保障完善的法律法规体系为培训工作提供制度支撑时代要求新时代对公务员能力素质提出更高标准和要求

公务员培训的法律依据《中华人民共和国公务员法》第六十二条明确规定,机关应当按照规定对新录用人员进行初任培训。公务员应当按照规定参加培训,培训情况作为考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。第六十三条规定了培训机构、培训内容、培训方式等基本要求,为公务员培训工作提供根本法律保障。《干部教育培训工作条例》2023年最新修订,进一步完善了干部教育培训体系。条例强调培训要坚持政治统领、服务大局、分类分级、全员覆盖的原则。明确了培训对象范围、内容体系、方式方法、考核评估等具体要求,推动培训工作科学化、制度化、规范化发展。

培训的战略意义01培养信念坚定的公务员通过系统的政治理论学习,帮助公务员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强党性修养02锻造为民服务的公务员强化宗旨意识教育,培养以人民为中心的发展思想,提升服务群众的意识和能力,做人民满意的公务员03提升治理能力现代化培养专业能力和专业精神,提高科学决策、依法行政、改革创新能力,推进国家治理体系和治理能力现代化04服务党和国家事业发展培养一支政治过硬、本领高强的公务员队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证和人才支撑

思想引领使命担当深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是公务员岗前培训的首要政治任务。通过系统学习,深刻领悟两个确立的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二章:培训对象与分类分级公务员培训实行分类分级、全员覆盖的原则。根据公务员的职位类别、层级、岗位职责和职业发展需求,科学设计培训内容和方式,确保培训的针对性和实效性。不同类别、不同层级的公务员面临不同的工作挑战,需要通过差异化培训满足其专业发展需求。

培训对象范围1新录用公务员(初任培训)培训时长不少于12天或90学时。重点学习政治理论、公务员法律法规、机关工作基本规范、职业道德等内容,帮助新公务员完成角色转换,尽快适应机关工作。2晋升领导职务公务员(任职培训)晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内参加培训,时间不少于30天或200学时。重点提升政治能力、领导能力、专业能力。3专业技术及行政执法公务员开展专门业务培训,每年累计不少于12天或90学时。重点培训专业知识、专业技能、执法规范等,提升专业履职能力。4在职公务员(更新知识培训)每年参加培训累计不少于12天或90学时。通过在职培训更新知识、拓展视野、提升能力,适应新时代工作要求。

分类分级培训原则分类施训策略按岗位职责精准施训:根据综合管理、专业技术、行政执法等不同职位类别,设计针对性培训课程。按职业发展需求施训:结合公务员不同职业发展阶段,提供阶梯式培训支持,促进职业成长。按能力素质短板施训:通过需求调研和能力测评,找准培训需求,补齐能力短板。分级培训重点领导干部培训:重点强化政治能力、战略思维、改革创新能力和科学决策能力,提升统筹全局、驾驭复杂局面的领导力。基层公务员培训:注重培养社会治理能力、群众工作能力、应急处置能力和服务群众能力,提升基层治理水平。

第三章:培训内容体系政治理论思想武装,铸牢信念专业能力业务精通,履职尽责职业道德廉洁自律,守正创新实践能力知行合一,提升实效培训内容体系坚持理论与实践相结合、政治素养与业务能力并重,构建全面系统、科学规范的课程体系。

政治理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习党的创新理论,深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,做到学思用贯通、知信行统一。党史、新中国史、改革开放史教育学习党和国家历史,传承红色基因,从历史中汲取智慧和力量,增强历史自觉和历史自信。增强四个意识、坚定四个自信牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决做到两个维护。政治上的坚定源于理论上的清醒。只有理论上清醒,政治上才能坚定,斗争起来才有底气、才有力量。

专业能力与业务知识公共管理与服务技能学习现代公共管理理论与方法,掌握政策制定、项目管理、绩效评估等核心技能,提升科学决策和高效执行能力。培养创新思维和问题解决能力,适应复杂多变的管理环境。法律法规与行政执法能力深入学习宪法、行政法、行政诉讼法等法律法规,掌握依法行政的基本原则和程序。强化法治思维,规范执法行为,提高运用法治方式解决问题的能力,推进法治政府建设。专业技术知识与岗位技能根据岗位职责需求,学习相关专业领域的理论知识和实务技能。包括财政金融、城市规划、环境保护、社会