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云南省烟草专卖局(公司)2026年毕业生招聘备考题库(第一批)附答案详解.docx

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云南省烟草专卖局(公司)2026年毕业生招聘备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、委任状、逮捕证、营业执照都属于()。

A.规范性法律文件

B.非规范性法律文件

C.司法机关公文

D.证据

【答案】:B

【解析】委任状、逮捕证、营业执照仅针对特定的人和事,不具有普遍的适用性,属于非规范性法律文件。规范性法律文件是指具有普遍约束力,针对不特定的人可以反复适用的法律文件,委任状、逮捕证、营业执照显然不是在普遍范围内适用,所以不属于规范性法律文件。司法机关公文是司法机关在司法活动中形成的文书,委任状一般是行政机关或组织发布的,营业执照是市场监管部门颁发的,都不属于司法机关公文。证据是能够证明案件事实的材料,委任状、逮捕证、营业执照本身并非用于证明案件事实的证据。因此,委任状、逮捕证、营业执照应属于非规范性法律文件。

2、下列关于干部任免通知,说法错误的是()。

A.通知中既有对干部职务进行任命,又有对干部职务进行免除

B.干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列

C.一般先写任命的职务,再写免去的职务

D.结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可

【答案】:A

【解析】干部任免通知中,通常既会包含对干部职务的任命,也会有对干部职务的免除,这是常见的内容形式。干部任免一般不适合以姓氏笔画为顺序排列,因为这样可能缺乏一定的逻辑和针对性,通常会按照职务重要性、任职先后等更合理的方式排序。在书写上,一般是先写任命的职务,再写免去的职务,这样逻辑清晰,便于理解。而通知的结束语直接采用惯用结束语“特此通知”是符合规范的做法。所以不存在错误的说法,这道题可能有误。

3、纪要需要把握基本要求,以下选项说法错误的是()。

A.正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成

B.前言部分交代会议概况,包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等

C.纪要需标注发文机关,也可以列出若干附件

D.结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等

【答案】:C

【解析】该题是关于纪要基本要求的正误判断选择题。纪要正文通常由前言、主体和结尾三个部分构成,前言会交代会议的相关概况,诸如会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等,这些描述与实际情况相符。另外,纪要需要标注发文机关,也可列出若干附件。而出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等一般是在前言部分体现,并非结尾部分,所以该说法错误。

4、两种不同商品能够按照一定比例进行交换,其根本原因在于()。

A.使用价值的不同

B.对人们有共同的效用

C.在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动

D.都是具体劳动的产物

【答案】:C

【解析】商品是用于交换的劳动产品,不同商品能够按一定比例进行交换,关键在于它们具有等量的价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,也就是在生产这些商品时都消耗了无差别的一般人类劳动,这是不同商品可以进行交换的根本原因。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,不同商品的使用价值不同,这只是商品相互交换的前提,但不是按一定比例交换的根本原因。对人们有共同的效用,强调的是使用价值方面,同样不能作为商品按比例交换的根本依据。具体劳动创造商品的使用价值,而不同商品的具体劳动是不同的,仅因为都是具体劳动的产物并不能解释它们为何能按一定比例交换。所以两种不同的商品之所以可以按照一定比例交换,根本原因在于在生产中都消耗了无差别的一般人类劳动。

5、“不想当将军的士兵,不是好士兵”体现了职业道德的哪项准则()

A.忠诚

B.诚信

C.敬业

D.追求卓越

【答案】:D

【解析】题干中“不想当将军的士兵,不是好士兵”强调的是要有进取之心,不断追求更高目标和更好的成就。忠诚侧重于对国家、组织等矢志不渝、尽心尽力;诚信主要是指诚实、守信用;敬业重点在于对工作的敬重和专注、认真负责地对待本职工作。而追求卓越意味着不满足于现状,不断努力提升自己,向着更高的水平和成就迈进,与“不想当将军的士兵,不是好士兵”所体现出的积极进取、追求更高层次成就的内涵相符,所以该表述体现了职业道德中追求卓越的准则。

6、若甲、乙均为生产性企业,下列说法错误的是()。

A.甲、乙之间的借款合同无效

B.丙、丁与乙之间的保证合同无效

C.如甲不能如期还款,丙、丁、戊有过错仍应对乙承担相应的过错责任

D.戊与乙之间的抵押合同有效,因为该抵押合同办理了抵押登记,具有公信效力

【答案】:D

【解析】生产性企业之间的借款一般违反金融法规,通常借款合同会被认定无效。借款合同无效的情况下,基于借款合同而产生的保证合同作为从合同,也会随之无效。当主合同和保证合同都无效时,若保证人等有过错,根据法律规定,仍需对债权人承担相应的过错责任。

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