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广西科技商贸高级技工学校2026年春学期招聘编外教职工备考题库

第一部分单选题(50题)

1、阐述儒家“明德”“亲民”“止于至善”社会政治观点的经典著作是（）。

A.《论语》

B.《孟子》

C.《中庸》

D.《大学》

【答案】：D

【解析】该题考查对儒家经典著作所阐述观点的了解。“明德”“亲民”“止于至善”是《大学》开篇提出的“三纲领”。《大学》着重讲述了提高个人修养、培养良好道德品质与治国平天下之间的关系，明确阐述了这一重要的社会政治观点。而《论语》是孔子及其弟子的言行录，集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等；《孟子》记录了孟子与其他各家思想的争辩，对弟子的言传身教，游说诸侯等内容，其核心思想有“仁政”“王道”等；《中庸》强调“中庸”之道，主张处理事情不偏不倚，认为过犹不及，是一种道德行为的最高标准。这三部著作均未阐述“明德”“亲民”“止于至善”的社会政治观点。所以本题应选阐述了此观点的《大学》。

2、公文主题也被称作公文主旨，它是公文的灵魂和统帅，是制发者想要表达的基本观点和（）

A.客观事实

B.法规观念

C.政策观念

D.意图或主张

【答案】：D

【解析】公文主题即公文主旨，作为公文的灵魂和统帅，它反映的是制发者想要表达的核心内容。客观事实是公文所反映的对象，但并非制发者想要表达的基本观点的核心指向；法规观念和政策观念虽然在公文中可能有所体现，但都不能全面涵盖制发者的意图。而意图或主张能够精准体现制发者通过公文想要表达的基本观点以及目的，所以应选意图或主张。

3、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.惩罚性权力

【答案】：A

【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献，这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈，符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为，并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力，使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以，应选奖赏性权力。

4、依据微观经济学理论，一个生产企业实现利润最大化的原则是（）。

A.边际成本等于平均成本

B.边际成本小于边际收益

C.边际成本等于边际收益

D.边际成本大于边际收益

【答案】：C

【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中，企业进行生产决策以实现利润最大化时，需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本，边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时，意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本，此时企业增加产量会使总利润增加，所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时，每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益，企业生产该单位产品会使总利润减少，此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时，企业的利润达到最大化。因为在这种情况下，企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高，此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则，平均成本是总成本除以产量得到的，它与利润最大化的直接关联不大。综上，一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。

5、若利用摄像机、显示设备以及通信网络来传递并显示“与会者”的声音和图像，就形成（）。

A.电子信箱系统

B.电力信息交换系统

C.会议电视系统

D.可视图文信息系统

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同信息系统概念的理解。通过摄像机、显示设备和通信网络传递和显示“与会者”的声音和图像，这种描述符合会议电视系统的特点，它能够实现异地人员之间通过音视频进行交流，如同在同一会议现场。而电子信箱系统主要用于电子邮件的收发，是一种基于网络的信息传递方式，不涉及实时传递和显示与会者声音和图像；电力信息交换系统主要用于电力行业内部的信息交互和共享，与传递和显示“与会者”声音和图像无关；可视图文信息系统是一种通过公用电信网向公众提供图文并茂的文字和图像信息的服务系统，并非用于实现会议场景下的音视频传输。所以该题应选会议电视系统。

6、以下属于对比较优势定义的是（）。

A.生产率

B.相对机会成本

C.效率

D