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2025年学历类自考小学教育科学研究-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织的基本原则中，权责对等主要指什么？

A.职位高低与权力大小无关

B.职位责任与职位权力匹配

C.权力集中于个人

D.组织层级越多权力越大

2、小学教育行政常用的组织结构类型是？

A.事业部制

B.直线职能制

C.网状制

D.扁平制

3、管理幅度扩大通常会导致管理密度的如何变化？

A.显著降低

B.略有增加

C.剧烈波动

D.完全无关

4、行政决策中的集体决策方式通常适用于？

A.技术性强的决策

B.复杂性高、涉及面广的决策

C.紧急决策

D.个人经验主导的决策

5、泰勒的科学管理理论中，提出“经济人”假设的是？

A.霍桑实验

B.法约尔管理理论

C.泰勒制

D.行为科学理论

6、行政组织设计中的动态适应性原则强调？

A.固定不变的组织结构

B.根据环境变化调整结构

C.严格遵循传统模式

D.最大化权力集中

7、学校行政沟通中，正式沟通渠道不包括？

A.会议记录

B.内部刊物

C.非正式讨论

D.岗位说明书

8、行政组织变革的主要阻力来源是？

A.文化传统

B.个人利益

C.技术设备

D.政策支持

9、控制方式中的反馈控制主要具有什么特点？

A.事前预防为主

B.事后评估为主

C.动态调整

D.单向指令

10、行政组织的目标核心是？

A.追求利润最大化

B.服务教育公众

C.强化层级权威

D.拓展市场份额

11、行政组织理论中，泰勒提出的主要管理理论是？

A.系统理论

B.科学管理理论

C.权变理论

D.官僚制理论

12、行政组织结构中，直线职能制的特点是？

A.纵向权力高度集中

B.职能部门与业务部门分离

C.管理幅度与专业分工结合

D.网络化协作

13、组织生命周期中，形成期的主要管理任务是？

A.优化流程与制度

B.建立协作关系

C.强化绩效考核

D.扩大外部合作

14、官僚制理论的核心主张是？

A.非人格化规则

B.持续组织变革

C.人际关系导向

D.技术创新驱动

15、行政组织设计原则中，权责对等要求？

A.职位等级与薪酬挂钩

B.职能范围与权力匹配

C.考核标准与岗位无关

D.员工参与决策制定

16、学习型组织的主要特征是？

A.强调层级权威

B.持续知识更新

C.固定管理模式

D.资源完全集中

17、组织文化中，人本文化的主要表现是？

A.严格制度约束

B.员工职业发展支持

C.规则高于人情

D.技术创新主导

18、组织变革方向中，从机械式到有机式的转变体现？

A.稳定优先原则

B.灵活适应环境

C.权力集中管理

D.技术完全替代

19、权变理论的核心观点是？

A.管理模式固定不变

B.管理方式随环境变化

C.完全依赖科学理论

D.组织结构永恒稳定

20、行政组织功能理论中，梅奥的“霍桑实验”主要验证？

A.人际关系对效率的影响

B.规则制度决定组织效能

C.技术创新提升管理效率

D.权力集中确保组织稳定

21、泰勒的科学管理理论主要关注以下哪方面？

A.动力机制设计

B.工作流程优化

C.人际关系协调

D.道德规范制定

22、行政组织遵循的统一指挥原则要求？

A.所有决策需上级审批

B.下属需接受多级领导

C.权责匹配且垂直传导

D.跨部门协作优先

A.所有决策需上级审批

B.下属需接受多级领导

C.权责匹配且垂直传导

D.跨部门协作优先

23、韦伯官僚制理论主张的核心特征是？

A.非人格化规则

B.等级化决策流程

C.柔性激励机制

D.自主管理单元

A.非人格化规则

B.等级化决策流程

C.柔性激励机制

D.自主管理单元

24、行政组织决策的集体智慧阶段需要？

A.群体匿名讨论

B.多轮方案论证

C.单一领导拍板

D.外部专家介入

A.群体匿名讨论

B.多轮方案论证

C.单一领导拍板

D.外部专家介入

25、行政组织沟通效率的关键因素是？

A.信息编码精度

B.非正式渠道占比

C.横向协调频率

D.文本化记录程度

A.信息编码精度

B.非正式渠道占比

C.横向协调频率

D.文本化记录程度

26、行政组织激励机制的双因素理论区分？

A.物质与精神激励

B.内在需求与外在需求

C.稳定与变动奖励

D.团队与个人奖励

A.物质与精神激励

B.内在需求与外在需求

C.稳定与变动奖励

D.团队与个人奖励

27、行政组织结构类型矩阵式的特点是？

A.跨职能项目组运作

B.纵向层级严格

C.职能部门主导

D.地域分散管理