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局公益性岗位招聘20人模拟试卷附答案详解(考试直接用)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高企业效益

B.降低企业成本

C.促进就业，服务社会

D.提高公务员素质

2.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人员？()

A.大学生

B.下岗职工

C.农民工

D.所有求职者

3.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作30小时

C.每周工作20小时

D.每周工作50小时

4.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.根据市场行情确定

B.根据岗位需求确定

C.根据政府规定确定

D.根据员工能力确定

5.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.公益性岗位的社会保险是如何缴纳的？()

A.由企业全额缴纳

B.由员工全额缴纳

C.由政府和企业共同缴纳

D.由员工自行缴纳

7.公益性岗位的招聘流程是怎样的？()

A.发布招聘信息，报名，资格审查，面试，体检，录用

B.报名，资格审查，面试，体检，录用，发布招聘信息

C.发布招聘信息，体检，面试，录用，报名，资格审查

D.报名，体检，面试，录用，发布招聘信息，资格审查

8.公益性岗位的工作性质属于哪一类？()

A.公务员

B.事业单位编制内人员

C.非全日制用工

D.临时工

9.公益性岗位的岗位类型有哪些？()

A.教育类，卫生类，文化类，体育类

B.行政类，事业类，企业类，社会团体类

C.农业类，工业类，商业类，服务业类

D.科研类，设计类，翻译类，咨询类

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.教育事业

B.卫生事业

C.文化事业

D.社会保障事业

E.环保事业

11.申请公益性岗位的人员应满足哪些条件？()

A.需要就业援助的城乡劳动者

B.零就业家庭人员

C.特殊困难家庭人员

D.具有残疾的人员

E.符合岗位要求的求职者

12.公益性岗位有哪些保障措施？()

A.工资保障

B.社会保险保障

C.休息休假保障

D.职业培训保障

E.劳动权益保障

13.公益性岗位的管理工作包括哪些内容？()

A.招聘管理

B.考核评估

C.培训提升

D.薪酬福利管理

E.退出机制管理

14.公益性岗位在政策支持方面有哪些体现？()

A.政府财政补贴

B.税收优惠政策

C.行政审批简化

D.社会保险补贴

E.培训资金支持

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是为促进就业，服务社会，帮助就业困难人员就业而设立的，其资金来源主要是__。

16.公益性岗位的招聘对象中，属于__的，可以申请公益性岗位。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年。

18.公益性岗位的工资待遇应不低于当地__。

19.公益性岗位的员工享有与正式员工同等的__。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业员工。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同可以无限期续签。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的员工不享有社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的考核评估工作可以由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的主要功能和社会意义。

26.在公益性岗位的招聘过程中，如何确保公平、公正、公开的原则？

27.公益性岗位的员工在劳动合同解除后，有哪些后续权益保障措施？

28.公益性岗位的管理工作应如何结合地方实际情况进行？

29.如何提高公益性岗位的社会影响力，扩大其社会效益？

局公益性岗位招聘20人模拟试卷附答案详解(考试直接用)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位的主要目的是为了促进就业，服务社会，帮助那些就业困难的人员找到工作。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的招聘对象主要是下岗职工、失业人员等就业困难群体。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的工作时间一般规定为每周工作20小时，以保障员工的休息时间。

4.【答案】