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宜宾市属教育事业单位招聘29人笔试备考题库及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宜宾市某中学拟招聘一名语文教师，下列哪项不属于招聘条件？()

A.具有全日制本科及以上学历

B.持有中学语文教师资格证

C.具有普通话二级乙等证书

D.近三年内因违纪被开除公职

2.下列哪项不属于事业单位聘用合同必备条款？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.劳动保护条件和职业危害防护

D.劳动者月工资

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.五个

4.事业单位与工作人员订立聘用合同时，应当遵守哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.公开、平等、协商、自愿原则

C.公开、平等、协商、择优原则

D.公开、平等、竞争、自愿原则

5.事业单位工作人员在试用期内，享有以下哪项权利？()

A.享有正常工资待遇

B.享有晋升机会

C.享有参加培训的权利

D.享有解除聘用合同的权利

6.事业单位工作人员因工作需要，可以临时借调到其他单位工作，下列哪项说法错误？()

A.借调期限一般不超过六个月

B.借调期间工资福利待遇不变

C.借调人员原单位不得再安排工作

D.借调单位对借调人员有管理责任

7.事业单位工作人员违反国家规定，应当给予处分，下列哪种处分方式错误？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

8.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，下列哪项不属于公开招聘的必要程序？()

A.发布招聘信息

B.组织考试或者考核

C.确定拟聘人员

D.公示拟聘人员名单

9.事业单位工作人员因工作需要，可以参加脱产或者半脱产学习，下列哪项说法错误？()

A.学习期间工资照发

B.学习期间享受国家规定的福利待遇

C.学习期限一般不超过两年

D.学习期间不得从事与学习无关的工作

10.事业单位与工作人员订立聘用合同时，下列哪项不属于合同必备条款？()

A.合同期限

B.工作岗位及其职责

C.劳动保护条件和职业危害防护

D.工作地点

二、多选题(共5题)

11.宜宾市属教育事业单位在招聘过程中，应当遵守以下哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国教师法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《事业单位人事管理条例》

12.事业单位工作人员在年度考核中，可能出现以下哪些考核结果？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

13.下列哪些属于事业单位工作人员的薪酬待遇？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.年终奖金

D.社会保险

14.事业单位与工作人员签订的聘用合同中，应当包含以下哪些内容？()

A.合同期限

B.工作岗位及其职责

C.劳动保护条件和职业危害防护

D.解除或者终止合同的条件

15.事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.依法享受福利待遇的权利

C.参与民主管理的权利

D.依法提出批评和建议的权利

三、填空题(共5题)

16.宜宾市属教育事业单位招聘工作人员，应当遵循的原则是公开、平等、竞争、择优，这是依据《事业单位人事管理条例》中的相关规定。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中优秀等级的评定标准是德才兼备、绩效突出。

18.事业单位工作人员享有参加培训的权利，这是为了提高其业务能力和职业道德水平，促进其个人发展和职业成长。

19.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式职工同等的工资福利待遇，这是保障其基本生活和工作权益的体现。

20.事业单位工作人员违反国家规定，应当依法给予处分，处分种类包括警告、记过、降级、撤职、开除，其中开除是最严厉的处分方式。

四、判断题(共5题)

21.宜宾市属教育事业单位招聘工作人员，可以不进行公开考试，直接由单位领导决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同，无需任何理由。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，可以直接降职或调离工作岗位。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员享有参加培训的权利，但单位可以根据工作需要限制其参加培训。()

A.正确B.错误