山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下选项中,()属于我国古代的计算工具。

A.浑天仪

B.圭表

C.珠算

D.火铳

【答案】:C

【解析】本题是对我国古代计算工具的考查,需对各选项涉及的古代事物进行分析判断。浑天仪是我国古代天文学家用以观测天体的仪器,主要用于测量天体的位置和运动等,并非计算工具。圭表是我国古代度量日影长度的一种天文仪器,通过测量日影长度来确定季节、节气等天文信息,不属于计算工具。珠算是以算盘为工具进行数字计算的一种方法,算盘是我国古代重要的计算工具,珠算属于我国古代的计算方式和工具。火铳是中国古代第一代金属管形射击火器,是军事装备,与计算工具无关。综上,属于我国古代计算工具的是珠算。

2、某区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由,扣押了其从事经营的小排车等物品。在实施扣押过程中,城管执法人员丁将丙打伤。下列说法正确的是()。

A.丁打丙的行为,属于个人行为

B.因丙被打,扣押物品行为无效

C.扣押丙物品的行为,属于行政强制措施

D.丙被打伤的损失,应由丁个人赔偿

【答案】:C

【解析】本题可根据行政法相关知识,对各说法逐一分析。首先来分析关于执法人员打伤当事人这一行为的性质。执法人员丁是在实施扣押过程中将丙打伤,其行为是在执行职务过程中发生的,并非以个人名义进行的与职务无关的行为。所以该行为属于职务行为,而非个人行为。对于丙被打伤的损失,依据相关法律规定,应由所在的行政机关,也就是区城管局来承担赔偿责任,而不是由丁个人赔偿。接着看扣押物品行为的性质。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由,将其从事经营的小排车等物品扣押,这是为了制止丙的违法摆摊行为,对其财物实施的暂时性控制,属于行政强制措施。最后分析扣押物品行为与丙被打之间的关系。丙被打这一情况和扣押物品行为是两个不同的行为,二者相互独立。丙被打并不影响扣押物品行为本身的效力,不能因为丙被打就认定扣押物品行为无效。综上,扣押丙物品的行为属于行政强制措施这一说法是正确的。

3、甲的代理人乙在甲规定的代理权限范围内,替甲向丙购买了一批水果,因市场不景气,这批水果严重滞销。则这个损失应由()承担。

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲和乙共同

【答案】:A

【解析】在代理行为中,代理人在代理权限范围内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。本题中,代理人乙是在甲规定的代理权限范围内,替甲向丙购买水果,该代理行为产生的法律后果应由被代理人甲承担。所以,因市场不景气导致水果严重滞销所造成的损失,应由甲承担。

4、超市的货架上,1瓶矿泉水被标价为2元。该现象体现出了货币的什么职能?()

A.流通手段

B.支付手段

C.贮藏手段

D.价值尺度

【答案】:D

【解析】本题可根据货币各职能的特点,结合题干中“1瓶矿泉水被标价为2元”这一现象,来判断体现了货币的哪种职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五种职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。这是货币最基本、最重要的职能。货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。在本题中,超市货架上1瓶矿泉水被标价为2元,这里的2元是用来衡量矿泉水价值大小的,这正是货币在执行价值尺度的职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。其特点是一手交钱、一手交货,强调的是货币在商品交换过程中的实际交易行为,而题干仅体现了标价,未涉及实际的交换过程,所以未体现流通手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。其特点是货币的给付和商品的转移在时间上是分离的,本题中没有涉及到这种延期支付或提前支付的情况,所以没有体现支付手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。作为贮藏手段的货币,必须是足值的金属货币或金属条块。题干中并没有将货币作为财富储存起来的相关描述,所以未体现贮藏手段职能。综上,超市货架上1瓶矿泉水被标价为2元的现象体现出了货币的价值尺度职能。

5、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为()。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】:B

【解析】这道题考查行政组织的分类方式。题干强调依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分。依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同,行政组

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