企业绩效管理研究共3.docx

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企业绩效管理研究共3

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企业绩效管理研究共3

摘要:本文旨在深入探讨企业绩效管理的重要性及其在企业发展中的作用。通过分析国内外企业绩效管理的理论和实践,本文提出了一个综合性的绩效管理框架,包括绩效目标的设定、绩效指标的选取、绩效评估的方法以及绩效改进的策略。研究发现,有效的绩效管理能够帮助企业提高运营效率,增强员工的工作积极性,提升企业的竞争力。本文通过实证分析验证了绩效管理对企业绩效的积极影响,并为企业实施绩效管理提供了有益

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