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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源部岗位绩效考核评价表
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人力资源部岗位绩效考核评价表
摘要：本文旨在研究人力资源部岗位绩效考核评价体系，分析其重要性及现状，提出构建科学、合理、全面的绩效考核评价体系的方法。通过对人力资源部岗位工作特点的分析，确定评价指标体系，设计评价方法，并对评价结果进行实证分析。研究结果表明，人力资源部岗位绩效考核评价体系对于提升人力资源管理水平、优化人力资源配置、提高员工工作效率具有重要意义。
随着社会经济的发展和市场竞争的加剧
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