2025重庆巫溪县公开遴选机关事业单位24人（公共基础知识）测试题附答案.docxVIP

2025重庆巫溪县公开遴选机关事业单位24人（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系

【答案】：D

2、马某与自己的母校达成协议，向学校捐款3000万元成立“教学基金会”，用于资助学校的扩建，马某的行为属于（）。

A.双方法律行为

B.单方法律行为

C.有偿法律行为

D.身份法律行为

【答案】：A

3、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】：A

4、（）依法监督城市居民最低生活保障资金的使用情况。

A.财务部门、审计部门

B.民政部门、审计部门

C.民政部门、财务部门

D.工商部门、民政部门

【答案】：A

5、为征询甲市财政局的意见和建议，甲市教体局就工作方面的相关事宜起草了一份请示，打算递交给甲市财政局。据此，下列判断正确的是（）。

A.该公文落款应是甲市教体局办公室

B.该公文应直接送交甲市财政局局长

C.该公文错用文种，应用函而不是请示

D.该公文主送机关应是甲市财政局办公室

【答案】：C

6、某市政府的下列哪一做法符合《政府信息公开条例》要求的是（）。

A.该市政府未编制政府信息公开目录和公开指南

B.该市政府对本年度的财政预算不予公开

C.对属于主动公开范围的政府信息，该市政府应当自该政府信息形成或者变更之日起30个工作日内予以公开

D.该市政府在其政府网站上公开政府信息

【答案】：D

7、下列关于爱岗敬业的说法中正确的是：

A.爱岗敬业从根本上讲就是要实现每个人利益的最大化

B.爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体表现

C.爱岗敬业是对各行各业工作人员的最高要求

D.爱岗敬业在某种程度上不利于人们思想的解放

【答案】：B

8、依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】：A

9、XX市教育局收到一份来自下级机关的公文，下列判断正确的是（）。

A.XX市教育局为该文的抄送机关

B.针对该文，XX市教育局必须回复

C.XX市教育局收到文件后应起草一份转发性公文

D.该文的抄送机关中一定没有发文机关的下级机关

【答案】：D

10、现实事物的发展，不通过偶然而只表现为纯粹必然的情况是不存在的。必然总是伴随着偶然，必然通过偶然表现出来，并为自己开辟道路，这说明（）。

A.必然与偶然相互依存

B.必然与偶然相互转换

C.必然与偶然相互联系

D.必然与偶然相互发展

【答案】：A

11、宪法是其他法律的基础和立法依据，这是因为（）

A.宪法有最高的法律效力

B.宪法规定“一切法律，行政法规和地方性法规都不得同宪法抵触”

C.宪法是一切组织和个人的根本活动准则

D.宪法规定了国家生活中的根本问题

【答案】：A

12、该公文结束语不规范，正确写法应该是：

A.以上报告请审阅

B.以上请示请批准

C.妥否，请批示

D.妥否，请批准

【答案】：C

13、《行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）内作出行政许可决定。

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

【答案】：D

14、在国际单位制中，电压的单位是（）。

A.摩尔

B.安培

C.焦耳

D.伏特

【答案】：D

15、噪音是城市环境污染之一，衡量声音大小的单位是分贝。根据科学测试，人们比较适应的声音强度为（）。

A.0-10分贝

B.15-35分贝

C.60-80分贝

D.80-100分贝

【答案】：B

16、贯彻共享发展理念，进一步完善社会保障网，提高社会保障水平，从根本上说（）。

A.要大力发展社会生产力

B.要加大财政投入

C.要统筹城乡发展

D.要完善转移支付

【答案】：A

17、俗话说“无酒不成席”，宴席上总少不了酒水消费，因此有的饭店降低饭菜价格，以酒水为主要收益来源。这体现了下列哪一经济学道理？（）

A.求异心理引发消费

B.攀比心理引发消费

C.酒水和饭菜之间互为替代商品

D.酒水和饭菜之间互为互补商品

【答案】：D

18、中华人民共和国公民对于国家机构和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机构（）。

A.提出批评和建议的权利

B.提出申诉、控告