劳动转让合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（原用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（现用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方与丙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方愿意接受丙方的工作，并同意承担原劳动合同中约定的权利和义务。

3.甲乙双方经协商一致，同意将丙方的劳动合同转让给乙方。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动转让事宜达成如下协议：

第一条劳动合同转让

1.甲方同意将其与丙方签订的劳动合同转让给乙方，乙方自本合同生效之日起，成为丙方的用人单位。

2.乙方同意承担原劳动合同中约定的丙方的各项权利和义务，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

第二条工作内容与岗位

1.丙方的工作内容、岗位、工作地点等由乙方根据实际情况进行安排，并确保丙方的工作内容与原劳动合同约定基本一致。

2.乙方应保证丙方的工作条件不低于原劳动合同约定的条件。

第三条工资与福利

1.乙方应按照原劳动合同约定的工资标准支付丙方的工资，并保证按时足额发放。

2.乙方应按照国家规定和原劳动合同约定，为丙方缴纳社会保险费。

3.乙方应按照原劳动合同约定，为丙方提供相应的福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方应按照国家规定和原劳动合同约定，安排丙方的工作时间和休息休假。

2.乙方应保证丙方的工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

第五条违约责任

1.若乙方违反本合同约定，未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

2.若丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

甲方（原用人单位）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（现用人单位）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________

日期：____年____月____日

丙方（劳动者）：

（签字）

日期：____年____月____日

备注：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

3.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修改，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第2篇

合同编号：________________

甲方（原用人单位）：________________

乙方（新用人单位）：________________

丙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳动关系的转让事宜达成如下协议：

一、转让原因

1.甲方因经营需要或业务调整，决定将丙方的劳动关系转让给乙方。

2.乙方同意接受丙方的劳动关系，并承担相应的义务。

二、转让内容

1.丙方在甲方工作期间所享有的全部权利和义务，包括但不限于工资、福利、社会保险、劳动保护等。

2.丙方在甲方工作期间所形成的各项权益，如工龄、职称、职务等，均由乙方予以认可和继承。

三、转让程序

1.甲方应提前30日书面通知丙方转让事宜，并告知丙方有权选择是否同意转让。

2.丙方在接到通知后，应在10日内作出是否同意转让的决定，并以书面形式回复甲方。

3.丙方同意转让的，甲乙双方应在本合同签订之日起5日内办理相关手续，包括但不限于签订新的劳动合同、变更社会保险关系等。