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职业目标设定培训课程.pptx

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    第一章职业目标设定的意义与误区第二章职业目标设定的科学方法第三章职业目标执行的策略与工具第四章职业目标评估与反馈系统第五章职业目标设定的心理调适第六章职业目标设定的实践与展望

    01第一章职业目标设定的意义与误区

    第1页：职业目标设定的现实困境数据支撑：职场目标缺失的代价案例分析：小王的职场迷茫数据可视化：目标明确与不明确的员工对比78%的职场人士缺乏明确目标，导致工作满意度下降30%，跳槽率提升25%三年工作经验却停滞不前，因缺乏方向感最终选择跳槽薪资增长、晋升速度和职业幸福感的量化差异分析

    第2页：职业目标设定的科学原理认知神经科学：目标设定的脑机制SMART原则的神经基础哈佛

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