中小企业人力资源管理中的激励机制.docx

中小企业人力资源管理中的激励机制.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

毕业设计(论文)

PAGE

1-

毕业设计(论文)报告

题目:

中小企业人力资源管理中的激励机制

学号:

姓名:

学院:

专业:

指导教师:

起止日期:

中小企业人力资源管理中的激励机制

摘要:中小企业在国民经济中占据重要地位,其人力资源管理对于企业的生存和发展至关重要。本文针对中小企业人力资源管理中的激励机制进行了深入探讨,分析了激励机制的现状、存在的问题以及改进策略。首先,阐述了中小企业激励机制的内涵和重要性;其次,分析了中小企业激励机制存在的问题,如激励机制不完善、激励手段单一、激励效果不明显等;接着,提出了改进中小企业激励机制的策略,

文档评论(0)

156****6092 + 关注
实名认证
内容提供者

博士研究生

1亿VIP精品文档

相关文档