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KPI绩效考核目标及标准设定方法.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    KPI绩效考核目标及标准设定方法

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    KPI绩效考核目标及标准设定方法

    摘要：随着企业竞争的加剧，绩效考核已成为企业人力资源管理的重要组成部分。KPI（关键绩效指标）绩效考核作为一种有效的绩效考核方法，在企业中得到了广泛应用。本文旨在探讨KPI绩效考核目标的设定方法，分析其重要性、原则和步骤，并提出相应的实施策略，以期为我国企业提高绩效考核水平提供参考。

    在当今经济全球化、市场竞争激烈的大背景下，企业要想在竞争中立于不败之地，必

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