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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
AHP法在员工绩效评估中的应用
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AHP法在员工绩效评估中的应用
摘要：本文针对企业员工绩效评估中存在的问题，提出了基于层次分析法（AHP）的绩效评估模型。首先，分析了AHP法的基本原理及其在绩效评估中的应用优势；其次，构建了基于AHP法的员工绩效评估指标体系，并对指标进行了权重确定；再次，通过实际案例验证了该评估模型的有效性和可行性；最后，探讨了AHP法在员工绩效评估中的实际应用及其对企业管理的影响。本文的研究成果有助于企业
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