项目一人力资源管理工作《人力资源管理》出版社:中国人民大学出版社
知识目标能力目标1.了解国内、国外人力资源管理发展史。2.了解人力资源大数据管理发展、特点及数据指标。3.熟悉人力资源管理相关概念、具体内容。4.熟悉人力资源管理基础理论。5.掌握人力资源管理传统组织结构及“三支柱”结构。6.掌握人力资源管理部门职责。7.掌握人力资源管理者的职业素养。1.能够区分人力资源和人力资源管理。2.能够找出人性假设理论、人本管理理论与人力资本理论的不同点。3.能够绘制常见的组织结构图、明确人力“三支柱”分工。4.能够区分人力资源部与其他部门的职责分工。思政目标1.培养正确的
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