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第一章自我认知与职业定位第二章咨询理论与技术精进第三章情绪管理与压力应对第四章人际沟通与关系建立第五章心理评估与危机干预第六章职业发展与持续成长
01第一章自我认知与职业定位
引入:自我认知的必要性自我认知的目标通过自我认知提升咨询质量,减少职业倦怠,延长职业生涯自我认知的方法使用心理评估工具、正念练习、团体督导等方式提升自我认知
分析:自我认知的评估工具临床访谈指南结构化访谈要点,帮助咨询师系统了解来访者情况评估量表选择根据不同精神障碍选择合适的评估量表评估报告撰写规范APA格式要点,帮助咨询师撰写规范的评估报告
论证:自我认知的维度框架情绪认知情绪识别准确率:82%,需要针对
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