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安全员聘用合同模板7篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.安全员聘用合同中，劳动合同期限一般应如何约定？()

A.可以约定固定期限

B.可以约定无固定期限

C.必须约定固定期限

D.必须约定无固定期限

2.安全员在试用期内，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.视情况而定

3.安全员因工受伤，用人单位应承担哪些责任？()

A.只承担经济补偿责任

B.只承担医疗费用

C.承担医疗费用及相应的赔偿

D.不承担任何责任

4.安全员在履行职务过程中，发现安全隐患，应当如何处理？()

A.保密处理，不报告上级

B.直接向有关部门报告

C.等待上级指示

D.忽略不报

5.安全员聘用合同中，关于保密条款的约定，以下哪种说法是正确的？()

A.保密条款无效，安全员无需保密

B.保密条款有效，但仅限于工作内容

C.保密条款有效，但仅限于工作期间

D.保密条款有效，涵盖所有信息

6.安全员违反聘用合同，用人单位可以采取哪些措施？()

A.只能给予警告

B.可以给予警告或解除合同

C.只能解除合同

D.不能采取任何措施

7.安全员聘用合同中，关于工作时间的约定，以下哪种说法是正确的？()

A.必须实行标准工作时间

B.可以实行非标准工作时间

C.必须实行非标准工作时间

D.不受工作时间限制

8.安全员因个人原因离职，应提前多久通知用人单位？()

A.提前1天

B.提前3天

C.提前1周

D.提前1个月

9.安全员聘用合同中，关于工资的约定，以下哪种说法是正确的？()

A.工资数额可以随时调整

B.工资数额不得调整，除非双方协商一致

C.工资数额可以根据市场行情调整

D.工资数额不得低于当地最低工资标准

二、多选题(共5题)

10.安全员聘用合同中，以下哪些条款是必须包含的？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资待遇

E.保密条款

F.解除合同的条件

11.以下哪些情况，用人单位可以单方面解除安全员聘用合同？()

A.安全员严重违反劳动纪律

B.安全员因工受伤，无法胜任工作

C.安全员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.安全员被依法追究刑事责任

E.安全员擅自离职

12.安全员在履行职责时，以下哪些行为属于违法行为？()

A.未佩戴安全帽

B.违反安全生产操作规程

C.未经批准擅自离岗

D.接受不正当利益，为他人谋取利益

E.对发现的隐患不及时报告

13.安全员聘用合同中，以下哪些权利是安全员应享有的？()

A.享有获得劳动报酬的权利

B.享有社会保险和福利的权利

C.享有休息休假的权利

D.享有参与企业民主管理的权利

E.享有获得培训的权利

14.以下哪些措施是用人单位为保障安全员权益应采取的？()

A.为安全员提供必要的安全防护用品

B.定期对安全员进行安全教育培训

C.依法支付安全员的工资和福利

D.保障安全员的劳动安全与健康

E.对安全员的工作进行合理的考核和评价

三、填空题(共5题)

15.安全员聘用合同应当以书面形式订立，并自合同订立之日起__日内向企业所在地__备案。

16.安全员在履行职务时，应当遵守__，执行企业的安全生产规章制度和操作规程。

17.安全员因工负伤或者患职业病进行治疗，享受__待遇。

18.安全员在聘用期间，其工资不得低于__。

19.安全员因工死亡，其直系亲属可以依法从企业获得__。

四、判断题(共5题)

20.安全员聘用合同中，试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

21.安全员在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.安全员因工受伤，用人单位需支付全部医疗费用。()

A.正确B.错误

23.安全员在履行职责时，发现安全隐患可以不报告。()

A.正确B.错误

24.安全员聘用合同一旦签订，不得变更。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.安全员聘用合同中，试用期的目的是什么？

26.如果安全员在工作中违反了安全生产规章制度，用人单位可以采取哪些措施？

27.安全员在聘用合同期间，如果患病或非因工负伤