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2025年公务员考试公共基础知识经济与管理真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列关于GDP和GNP的说法，正确的是（）。

A.GDP总是大于GNP

B.GNP是国内生产总值的简称

C.如果一个国家在国外投资办厂，其产值计入国内生产总值，但计入国外生产总值

D.GDP和GNP衡量的是同一个经济概念，只是叫法不同

2.通货膨胀经济现象的表现是（）。

A.物价持续而普遍上涨

B.物价持续而普遍下跌

C.物价局部、暂时上涨

D.物价局部、暂时下跌

3.下列属于财政政策工具的是（）。

A.存款准备金率

B.再贴现率

C.政府购买

D.证券交易印花税

4.比较优势理论认为，国际贸易的基础是（）。

A.各国资源禀赋的差异

B.各国劳动生产率的差异

C.各国技术水平的高低

D.各国市场规模的大小

5.消费者剩余是指（）。

A.消费者购买商品所获得的效用

B.消费者愿意支付的最高价格与实际支付价格之间的差额

C.生产者获得的总利润

D.市场均衡价格与生产成本之间的差额

6.边际效用递减规律是指（）。

A.随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的总效用不断减少

B.随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的边际效用不断减少

C.随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的总效用不断增加

D.随着消费量的增加，每增加一单位商品带来的边际效用不断增加

7.无差异曲线是指（）。

A.表示消费者在不同商品组合下获得相同效用的所有点的轨迹

B.表示消费者在不同商品组合下获得不同效用的所有点的轨迹

C.表示生产者在不同要素组合下生产相同产量的所有点的轨迹

D.表示生产者在不同要素组合下生产不同产量的所有点的轨迹

8.生产者追求的利润最大化目标是指（）。

A.总收益最大

B.总成本最小

C.边际收益等于边际成本

D.平均收益等于平均成本

9.短期成本中，固定成本是指（）。

A.随着产量变动而变动的成本

B.不随产量变动而变动的成本

C.平均每单位产品的成本

D.边际成本

10.马斯洛的需求层次理论认为，人的最高层次需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

11.赫茨伯格的双因素理论认为，能够激励员工的因素是（）。

A.工资、福利等保健因素

B.工作本身的挑战性、成就感等激励因素

C.工作环境、公司文化等保健因素

D.工作压力、工作负荷等保健因素

12.期望理论认为，影响员工工作动机的因素是（）。

A.效力、工具性、期望

B.目标难度、奖励大小、个人能力

C.工作性质、工作环境、公司文化

D.工资水平、福利待遇、晋升机会

13.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、领导、控制

C.决策、组织、领导、协调

D.计划、决策、领导、控制

14.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

15.以下不属于组织结构设计的关键要素的是（）。

A.部门化

B.职权

C.员工满意度

D.归属感

16.控制的基本过程包括（）。

A.设定标准、衡量绩效、纠正偏差

B.设定目标、组织资源、指导行动

C.计划制定、组织设计、人员配备

D.决策制定、信息收集、方案评估

17.公共政策的制定过程通常包括（）。

A.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.目标设定、方案设计、资源分配、效果评估、总结经验

C.现状分析、目标确定、方案选择、实施步骤、预期效果

D.问题发现、原因分析、解决方案、实施计划、结果检验

18.政府的经济调节职能主要体现在（）。

A.维护市场秩序、提供公共服务

B.制定经济政策、进行宏观调控

C.管理国有资产、提供社会保障

D.举办公共事业、推动科技发展

19.行政组织的改革方向包括（）。