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教师招聘西安市浐灞实验小学2026年新教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、批评是管理者常用的管理手段，相较于罚款和行政处分，它不会显得那么“无情”，且批评者能够与被批评者进行语言和情感上的交流，进而发挥积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。

A.了解错误的事实

B.预估批评的效果

C.明确批评的目的

D.注意批评的方式

【答案】：A

【解析】在管理者运用批评方法时，明确批评的目的是首要环节。只有先明确了为什么要进行批评，是为了纠正错误、提升绩效、规范行为等，后续的了解错误事实、预估批评效果、选择批评方式等步骤才有方向和依据。如果不明确批评的目的，可能会导致批评无的放矢，无法真正解决问题，还可能引发被批评者的反感等不良后果。而了解错误事实是在明确目的之后进一步开展的工作，预估批评效果是在了解事实和确定目的后进行的考量，注意批评方式则是具体实施批评时的操作要点。所以首要环节是明确批评的目的。

2、含有重要国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件，属于（）。

A.秘密文件

B.绝密文件

C.保密文件

D.机密文件

【答案】：D

【解析】文件根据保密程度不同可分为不同等级。秘密文件含有一般国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害；绝密文件是含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；保密文件并非法定的文件保密等级；而机密文件是含有重要国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。所以本题答案是机密文件。

3、货币政策是指中央银行通过控制和调节货币供应量，以保持社会总供给和总需求平衡的一种经济政策。我国的中央银行是（）。

A.中国银行

B.中国人民银行

C.中国建设银行

D.中信银行

【答案】：B

【解析】货币政策是中央银行通过控制和调节货币供应量来维持社会总供给和总需求平衡的经济政策。本题考查对我国中央银行的认识。中国银行、中国建设银行均为国有商业银行，主要以营利为目的，从事多种金融业务，为企业和个人提供金融服务，并非中央银行。中信银行是全国性股份制商业银行，同样以盈利为主要目标，在金融市场中开展各项商业银行业务，也不是中央银行。而中国人民银行是我国的中央银行，它在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。所以我国的中央银行是中国人民银行。

4、按照事物发展的自然顺序以及人们对事物的认识过程来构建文章框架并组织材料的结构形式是（）。

A.总分式结构

B.综合式结构

C.横式结构

D.纵式结构

【答案】：D

【解析】按事物发展的自然顺序和人们对事物的认识过程建构文章框架与组织材料，这是纵式结构的特点。总分式结构是先总述，后分述，或者先分述后总述，或者先总述，再分述，最后总述；综合式结构是综合运用多种结构方式来组织文章；横式结构是围绕主题，从不同方面、不同角度进行并列式的叙述或说明。因此正确答案是纵式结构。

5、根据历史常识判断，以下表述正确的是（）。

A.南宋时期，金、宋以黄河、大散关一线为疆域分界线

B.随着楚汉相争的结束，中国历史上的战国时期也终于走到了尽头

C.商鞅变法以军功制打破世袭制，以分封制取代郡县制，成功打击了封建旧贵族利益

D.陈胜吴广大泽乡起义喊出了中国农民起义的第一声口号“王侯将相，宁有种乎”

【答案】：D

【解析】南宋时期，金、宋以淮水至大散关一线为界，原说法错误。楚汉相争结束后，刘邦建立西汉王朝，秦朝灭亡，而战国时期是指公元前475年～公元前221年，从韩赵魏三家分晋开始到秦始皇统一天下为止，原说法错误。商鞅变法以军功制打破世袭制，以郡县制取代分封制，打击了奴隶主贵族的利益，促进了封建经济的发展，原说法错误。

6、下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。

A.相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志

【答案】：C

【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革，它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新，二者在企业的发展中都起着关键作用，所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施，它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞争力等主动进行的，具有主动性。组织创新不仅仅局限于组织结构的改变，还涉及到组织制度、流程、文化等多方面的变化，这是一个较为全面和准确的对组织创新的描述。组织创新通常是在管理者的引导和推动下进行的，管理者会根据组织的战略目标、内外部环境等因素来制定创新计划并组织实施，体现了管理者的意志，并非自发过程。所以最准确的说法是组织创新不仅表现为组织结