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个人绩效考核的重要性及提高方法探讨.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    个人绩效考核的重要性及提高方法探讨

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    个人绩效考核的重要性及提高方法探讨

    摘要：个人绩效考核是现代企业人力资源管理的重要组成部分，它对员工的激励、企业的发展和竞争力的提升具有重要意义。本文首先分析了个人绩效考核的重要性，包括提高员工绩效、促进企业发展、优化人力资源配置等方面。其次，针对当前个人绩效考核中存在的问题，提出了相应的改进方法，如完善绩效考核体系、强化考核过程管理、提升考核结果应用等。最后，结合实际案例，探讨了如何有效

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