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延安大学2026年人事代理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市交通局宣布施行单双号交通限行政策，不过每日设置3小时的“缓冲时间”，也就是每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。该政策主要有两方面考虑，一是凌晨时段交通极为畅通；二是很多人有夜生活习惯，朋友聚会多在夜间，还有部分人上夜班，零时至3时恰是这部分人返程的高峰时段。可见，制定政策时应考虑（）。

A.利益集团

B.公众利益

C.经济利益

D.政府机构利益

【答案】：B

【解析】该政策设置“缓冲时间”，考虑了凌晨交通畅通的情况，更重要的是考虑到有夜生活习惯以及上夜班人群在零时至3时回返的需求，这部分人群是公众的一部分，所以体现了在制定政策时把公众的出行便利等利益纳入考量，而不是利益集团、经济利益或政府机构利益。所以应选择考虑公众利益这一选项。

2、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定，工作人员年度考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，不包括良好，所以本题答案是良好。

3、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

4、暴雨预警信号分为四个等级，其中最高等级的预警信号是（）。

A.黄色

B.红色

C.蓝色

D.橙色

【答案】：B

【解析】暴雨预警信号分四级，分别以蓝色、黄色、橙色、红色表示，其中红色为最高级别预警信号。所以该题应选择预警信号级别最高的红色。

5、表彰性通报的结构不包括（）。

A.情况概述

B.被表彰对象的具体情况

C.表彰的决定

D.对今后工作的具体意见和要求

【答案】：D

【解析】表彰性通报通常用于表扬先进人物或事迹等。其结构一般包含情况概述，对相关事件的总体情况进行说明；有被表彰对象的具体情况，详细介绍受表彰的个人或集体的事迹等；也包括表彰的决定，明确给予的表彰形式等。而对今后工作的具体意见和要求一般是在工作部署类的公文等中体现，并非表彰性通报的结构内容。所以答案是对今后工作的具体意见和要求。

6、2017年春节假期前，中国人民银行上调中期借贷便利利率10BP，春节后，央行又上调逆回购利率、常备借贷便利利率。这种做法的主要目的是（）。

A.推动金融去杠杆，抑制金融资产泡沫

B.加快人民币流通速度

C.降低人民币的实际购买力

D.促进银行向企业放贷

【答案】：A

【解析】央行上调中期借贷便利利率、逆回购利率以及常备借贷便利利率，是运用货币政策进行宏观调控的体现。上调这些利率会使金融机构资金成本上升，促使金融机构减少过度的杠杆操作，从而推动金融去杠杆，抑制金融资产泡沫。加快人民币流通速度与利率调整没有直接关联，利率调整主要影响的是资金的成本和供求，而非人民币的流通速度。人民币实际购买力主要受物价水平等因素影响，上调利率并不一定会直接降低人民币的实际购买力。上调利率会增加银行资金成本，使银行放贷意愿可能降低，而不是促进银行向企业放贷。所以这种做法的主要目的是推动金融去杠杆，抑制金融资产泡沫。

7、某市野生动物园内猛兽区购买了一批A公司生产的新型门锁，因动物园突然断电，致使工作人员喂食后门锁未关严，三只白虎逃出铁笼，其中一只咬伤了游客赵某。对于赵某被咬伤的损害，以下说法正确的是（）。

A.应由动物园承担赔偿责任

B.应由A公司承担赔偿责任

C.应由动物园和A公司承担连带赔偿责任

D.动物园在承担赔偿责任后可以向A公司追偿

【答案】：A

【解析】本题涉及动物园动物致害责任的认定问题。《中华人民共和国民法典》规定，动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不承担侵权责任。在本题中，三只白虎逃出铁笼并咬伤游客赵某，原因是动物园突然断电，导致工作人员喂食后门锁未关严。这表明动物园在管理上存在疏忽，未能尽到妥善管理动物的职责。因此，对于赵某被咬伤的损害，应由动物园承担赔偿责任。虽然门锁是A公司生产的新型门锁，但题干中并未表明门锁本身存在质量问题导致白虎逃出，损害是由于动物园断电且工作人员未关严门锁这一管理疏忽造成的，并非A公司的产品缺陷所致，所以不应由A公司承担赔偿责任，也不存