南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位2025年公开招聘编外工作人员备考题库参考答案详解.docxVIP

南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位2025年公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列文种中属于陈述性的上行公文是（）。

A.请示

B.报告

C.议案

D.意见

【答案】：B

【解析】该题考查的是对不同文种性质和行文方向的理解。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，它侧重于请求上级给予指示、批准相关事项，并非单纯的陈述。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，报告主要是将工作情况、相关信息等陈述给上级机关，是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案，其行文方向与陈述性上行公文不符。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可以是上行文、下行文和平行文，它更侧重于提出见解和办法，并非陈述性为主。综上，属于陈述性的上行公文是报告。

2、我国氢气产量呈逐年持续增长态势，已成为世界第一产氢大国。目前，我国氢能的主要来源是（）。

A.乙醇制氢

B.煤制氢

C.电解水制氢

D.化工尾气回收

【答案】：B

【解析】我国氢气产量逐年持续增长，已然成为世界第一产氢大国。在当前阶段，我国氢能的主要来源是煤制氢。乙醇制氢并非我国氢能的主要来源。乙醇制氢存在原料成本相对较高、生产过程较为复杂等问题，从大规模供应和成本效益角度，目前难以成为主要制氢方式。电解水制氢通常需要消耗大量电能，如果电力来源不是清洁能源，那么其在节能减排方面的优势就会受到限制。并且，当前电解水制氢技术成本还比较高，大规模应用还面临一定挑战，所以不是我国氢能的主要来源。化工尾气回收制氢虽然具有一定的资源再利用优势，但受到化工尾气产量和分布的限制，其规模相对有限，无法成为我国氢能的主要供应方式。而我国煤炭资源丰富，煤制氢技术相对成熟，成本相对较低，能够满足大规模的氢气需求，因此煤制氢成为我国目前氢能的主要来源。

3、在人际交往方面，中国人较为看重“实在”“直来直去”“实事求是”“大恩不言谢”“刀子嘴豆腐心”等价值观念；而在西方，即便朋友之间也遵循“不批评、不抱怨”的价值准则。并且，西方人对你的赞扬，很可能只是出于礼节性的尊重，并非一定是真心的高度认可。这说明（）。

A.文化的差异影响人们的交往方式

B.不同的民族有不同的风俗习惯

C.文化的差异影响人们的思维方式

D.文化差异影响人们的实践活动

【答案】：A

【解析】题干描述了中国人与西方人在人际交往方面的不同价值观念，中国人看重“实在”“直来直去”等，西方人信奉“不批、不抱怨”，并且西方人对他人赞扬可能只是礼节性尊重表示。这体现了不同文化背景下，人们在交往过程中的表现存在差异。从交往的角度来看，文化差异使得人们在具体的互动方式上有所不同，比如中国人和西方人的沟通习惯、表达态度等方面的区别明显，这说明文化的差异影响了人们的交往方式。题干重点强调的是人际交往中的表现差异，并非单纯的风俗习惯，风俗习惯更侧重于传统习俗、节日等方面；同时也没有着重体现思维方式的不同，思维方式主要涉及思考问题的角度、方式等；也未涉及实践活动，实践活动通常指人们改造客观世界的各种活动。所以该题体现的是文化的差异影响人们的交往方式。

4、随着技术的发展以及商业化进程的加速，如今普通市民也开启了南极之旅。2017年，中国游客登陆南极大陆的人数增加至5145人，与十年前不足百人相比，猛增了近40倍，超越澳大利亚成为南极游第二大国。这表明（）。①商业化是消费的决定因素②生产决定消费③消费为生产提供动力④我国劳动报酬在初次分配中的比例提高

A.②

B.②③

C.①④

D.②③④

【答案】：A

【解析】该题主要考查生产与消费的关系及初次分配相关知识。随着技术发展和商业化步伐加快，普通市民有了踏上南极之旅的机会，这体现了生产的发展为消费创造了条件，说明生产决定消费，即生产决定消费的对象、方式、质量和水平，以及生产为消费创造动力。生产决定消费，而不是商业化是消费的决定因素，消费的决定因素是生产。所以“商业化是消费的决定因素”表述错误。题干中仅提及了中国游客南极游人数的变化情况，未体现消费对生产的反作用，即未体现消费为生产提供动力。题干内容与我国劳动报酬在初次分配中的比例是否提高无关，未涉及相关信息。综上，正确的是生产决定消费这一观点。

5、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。

A.行政荣誉是一种自我道德评价

B.行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能

C.行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会

D.行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一

【答案】：C

【解析】行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评