- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
莆田学院附属实验小学公开招聘2026年新任教师方案备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()具有集中化程度高、组织性较强的特点,信息传递和问题解决速度较快,组织控制较为严格。然而,组织成员之间缺乏直接的横向沟通,且不能越级沟通,除节点外成员的满意度普遍较低,组织氛围大多不够和谐。
A.链式沟通
B.Y式沟通
C.环式沟通
D.轮式沟通
【答案】:B
【解析】这种沟通方式集中化程度高、有组织性,信息传递和解决问题速度快,组织控制严格,同时组织成员间缺少直接和横向沟通且不能越级沟通,除特定节点外全体成员满意程度低、组织气氛不和谐,符合轮式沟通的特点。轮式沟通中存在一个核心节点,所有信息都通过这个节点进行传递,这使得信息传递集中化程度高,易于组织控制,信息传递速度也较快。但其他成员之间的沟通受到限制,只能与核心节点交流,导致成员之间缺少直接和横向沟通,除核心节点外其他成员的满意度较低,组织气氛也往往不和谐。而链式沟通是一种直线型的信息传递方式;Y式沟通是纵向沟通网络;环式沟通成员之间依次联络和沟通,成员满意度较高;都不符合题目描述的特点。所以答案是轮式沟通。
2、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
3、我国民间有“种瓜得瓜,种豆得豆”的说法,这句话反映的现象是()。
A.变异现象
B.遗传现象
C.进化现象
D.复制现象
【答案】:B
【解析】“种瓜得瓜,种豆得豆”体现了生物亲子代之间在性状上的相似性,这正是遗传现象的典型表现,即亲代的性状可以传递给子代。变异现象强调的是亲子代之间以及子代个体之间性状的差异。进化现象是指生物种群在世代的遗传过程中发生的累积性变化,是一个长期的、涉及种群基因频率改变的过程。复制现象通常用于描述信息、物体等的精确拷贝,与生物遗传的概念不同。所以题干描述反映的是遗传现象。
4、世界最大的内陆国是()。
A.阿富汗
B.哈萨克斯坦
C.瑞士
D.蒙古
【答案】:B
【解析】本题为单选题,考查的知识点是世界最大的内陆国。内陆国指没有海岸线的国家,即被周围邻国陆地领土所包围的国家。阿富汗是亚洲中西部的内陆国家,但并非世界最大的内陆国。哈萨克斯坦位于中亚,是世界上面积最大的内陆国,其领土跨越亚欧两洲。瑞士是位于欧洲中部的多山内陆国,但它的面积在世界内陆国中并非最大。蒙古是地处亚洲的内陆国家,不过也不是世界最大的内陆国。综上所述,正确答案是哈萨克斯坦。
5、桥梁:河岸()
A.信件:邮局
B.楼梯:楼层
C.电话:沟通
D.火车:终点
【答案】:B
【解析】桥梁连接河岸,楼梯连接楼层,所以确定该答案为正确选项。
6、战略目标有助于多种战略方案的优选,体现了战略目标的()作用。
A.动态平衡
B.定量落实
C.评价标准
D.激励鼓动
【答案】:C
【解析】战略目标作为评价标准时,能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时,通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标,进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调;定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标;激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选,反映的是其评价标准的作用。
7、从业人员在特定的社会形态下,认真负责、一丝不苟地履行自身所从事的社会事务行为,这体现了职业道德中的哪种基本规范?()
A.诚实守信
B.爱岗敬业
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:B
【解析】该题主要考查对职业道德基本规范的理解。诚实守信要求从业者在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺,与题干中强调的尽职尽责、一丝不苟履行社会事务行为的描述不符。爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责地做好本职工作。题干中从业人员在特定社会形态里,尽职尽责、一丝不苟地履行
您可能关注的文档
- 西安工业大学2025年专任教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 衡阳县2025年湘南船山高级技工学校公开招聘专业技术人员备考题库及一套答案详解.docx
- 营口市老边区2026年校园招聘教师备考题库(辽宁师范大学专场)(含答案详解).docx
- 苏州大学2026年公开招聘专职辅导员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 航天长征化学工程股份有限公司兰州分公司2026年校园招聘备考题库精编答案详解.docx
- 自贡市沿滩区瓦市镇人民政府2026年编外人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- QIAGEN Qiagen DNA Microbiome Extraction QIAamp DNA Microbiome User Manual说明书用户手册.pdf
- MM32MM32系列 开发工具 MM32Series 安装指南.pdf
- PerkinElmer珀金埃尔默检测设备EnSight HH3400 Kaleido 1.2用户手册.pdf
- Oxygen Forensic Oxygen Forensic Suite 2 手机 Sony Symbian UIQ2 UIQ3 Nokia Ericsson S60 Motorola Apple Android 用户手册.pdf
- Magic The Gathering万智牌卡牌游戏Fallout®发布释疑.pdf
- Fujitsu富士通 软件 V8.0 Server V8.0 Desktop 用户手册.pdf
- Micro Motion(高准)气体密度计 PS-001640 产品数据表.pdf
- Intralox, L.L.C. 英特乐 热塑驱动技术 说明书.pdf
- ALZET阿尔捷渗透泵技术手册.pdf
- ASME美国机械工程师学会 数据库 Digital Collection 使用指南.pdf
- Aquarius™ System 阿夸里乌斯系统 透析机 PLATINUM 用户手册.pdf
- LysoTracker®溶酶体追踪探针LysoSensor™溶酶体传感器探针LysoTracker Deep Red LysoSensor Yellow Blue说明书.pdf
- Daniel丹尼尔工具PT-150B,HPT-200,M22520 1-01(AF8),M22520 2-01(AFM8),M22520 7-01(MH860),M22520 34-01(39-000),Ultra Precision(MH800),WA22,WA22P,WA27F,M22520 23-01(WA23),M22520 4-0说明书用户手册.pdf
- MilestoneSystems迈思利系统入门指南XProtect® VMS 2020 R1入门指南.pdf
最近下载
- 2024-2025学年北京海淀区三上期末数学试卷及答案.pdf VIP
- 国家开放大学(电大)《社会统计学》期末考试复习试题及答案解析.docx VIP
- 八年级数学上册专题14.6 因式分解的应用(压轴题专项讲练)(人教版)(原卷版).docx VIP
- 硬笔楷书笔画.ppt VIP
- 北师大版七年级数学寒假班讲义(基础班).pdf VIP
- 2025年垃圾发电厂数字化升级研究.docx VIP
- 儿童慢性鼻窦炎的诊断和治疗中国专家共识(杭州2024).pptx VIP
- 辽宁初中数学中考考点.docx VIP
- 人呼吸道合胞病毒下呼吸道感染治疗及预防指南(2024版).pptx VIP
- 静设备基础知识.pptx
原创力文档


文档评论(0)